绵阳人才十条来了！(绵阳市人才）

来源：【四川日报-四川新闻】

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5月9日，绵阳市委人才工作会议上，戴着红丝带的人才代表站在主席台上，领取人才特殊津贴奖。当日，绵阳兑现人才专项资金共计3440万元，并向13名人才发放“科技城人才卡”，交付首批100套人才公寓。

这是绵阳自4月初正式出台“人才十条”政策以来，首次兑现人才政策资金。“4月份新政发布，5月份首批资金兑现，彰显了绵阳求贤若渴的诚意和决心，从快捷、实用、便利的角度全力服务人才。”绵阳市人才办相关负责人说。

绵阳“十大人才”最大的亮点是绵阳市人才专项资金提高到10亿元。同时，首次推出干货3354等引进优秀人才最高50万元住房补贴政策，既有含金量十足的“实招”，也有提升人才体验的各种“细节”。

制定真正的政策。

翻阅绵阳“十大人才”，最引人注目的是一个数字——。绵阳提出设立10亿元人才发展专项资金。

同时，绵阳还提出按照“引才门槛低于同类地区，政策待遇高于同类地区”的原则，全面培养、引进、用好人才。“下”和“上”3354明确表达了绵阳吸引人才的诚意。

此举的真实，招贤纳士的诚意，也体现在政策的务实上。

围绕产业发展需求，“人才十条”提出了培育和引进一批产业创新团队和战略科技人才、大规模集聚青年人才和优秀工程师、实施“智汇科技城”柔性人才引进等三项措施，直指产业发展、科技创新等领域的核心点。

突出招商引资与招才引智的联动，以电子信息、高端装备制造、新材料等全市重点产业为重点，大力引进有项目、有资金的团队来绵阳创办科技企业，引进高水平科技创新团队到重大投资项目和重点企业攻关关键核心技术，对每个入选团队给予最高2000万元的资金支持，可用于人才激励、物资采购和设备购置等。

绵阳还首次提出，支持用人单位赴名牌高校和重点城市引进优秀毕业生、高素质技术技能人才、管理人才、重点领域急需人才，给予每人最高50万元的住房补贴。

实施措施毫不含糊。

针对“十大人才”中提到的政策，绵阳逐项制定了实施细则，明确了具体资格条件、申请方式、受理单位、办理程序、办结时限等，确保各项政策能够制度化、常态化实施。“绵阳市委人才办将牵头成立政策兑现专班，实行专人专岗，让能享受政策的人才‘最多跑一次’，甚至‘根本不跑’。”绵阳市人才办相关负责人说。

近日，绵阳发布人才引进公告，从全国引进高层次、急需紧缺人才6385名。其中，秉承“用好、用好”的原则，绵阳拿出3711个有事业编制的职位供往届毕业生选择。特别是整体建立市级“编制库”，储备人才专项事业编制形式、人员灵活聘用、统筹招聘安排、引进人才福利、职称等待遇不变。

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