温州高校的应届毕业生来了！

来源：温州新闻网

温州新年开门红，人才来帮忙。继2月9日我市2022春季掌上及线上人才交流会启动后，春季系列线下招聘会紧随其后。市人力社保局于2月12日至21日连续10天推出10场春季系列人才交流会。为了严格落实防疫要求，更好地服务用人单位和求职者，主办方缩减规模，延长举办时间，每天选择35家企业进行招聘。三天前，现场发布了105家企业，提供了6000多个岗位，参会人数512人。2月，在网页微信端线下方“三端”举办10场活动，打造立体化招聘矩阵。目前，共有1，108个家庭单位提供了46，596个工作岗位。

企业“满负荷运转”，就地提供大量就业岗位。

“我们今年新开了一家工厂，对人才的需求很大。从生产、设备、技术到厂务、仓储、质量，都需要大量的人。”昨日上午9时许，在交流会现场，瑞普能源人事招聘的工作人员告诉记者，本次招聘准备了数百个岗位，一线工人需求高达1000-2000人。

新兴行业正以强劲的势头吸引人才，电气、鞋业、服装、泵、阀门等传统行业也在招聘中求新求变。在报喜鸟有限公司的需求岗位中，出现了上门测量、展示、搭配等新名词。招聘经理谢立阳表示，传统行业也在积极推动品牌转型，从大众成衣到现场定制，由此衍生出一些新颖的岗位需求。

新年首场线下招聘会恰逢企业用工需求高峰，吸引了德力西、华峰集团等温州传统行业巨头，威马汽车、迦南科技、中广核君尔新材等新兴行业代表，以及DXC科技、民生银行、中信证券等世界500强企业代表。据统计，最受欢迎的职位是生产物流、销售客服、人力行政、市场传媒和建筑物业。

招聘人员“高薪诚聘”，金融行业和新兴行业普遍开出高薪。

在昨天的交流会上，浙江永安工程机械有限公司开出了博士工程师月薪3万元、硕士工程师月薪1.5万元的条件。记者了解到，现场月薪近万元或过万元的岗位不在少数，主要集中在金融行业和新兴行业，金融行业主要是业务岗位；新兴行业以技术岗位为主，如机械工程师、新能源电气工程师等。

高薪也吸引了很多温州人。来自英国纽卡斯尔大学的量化金融与风险管理专业研究生陈胜展当场向两家公司投了简历。陈胜展告诉记者，从“510行动计划”到温州企业提供的薪资待遇和发展环境，越来越吸引温州留学生。

此外，现场企业提供的岗位月薪中位数在4000元至6000元不等。“温州企业在培训专业人才上的投入比例在逐年增加。"谢立阳向记者举了一个例子。通过政府打造的人才引进平台，近年来企业从国内知名服装专业院校引进的人才越来越多。比如北京服装学院的毕业生，来报喜鸟设计系后，一般两年左右就能拿到15000元的月薪。

以创新打造“吸引人才的矩阵”，掌趣、线上线下三端并进。

本次春季系列人才招聘，“手持端”、“web端”、“线下端”联动，多领域“市内”与“市外”齐头并进，将在春节人才招聘的轨道上，给人社带来新的速度、新的姿态、新气象。

“掌上”招聘时间为2月9日至2月18日，100多家企业将提供近万个岗位。每天选择20家单位，通过温州人才市场微信微信官方账号向温州高校和全国高校应届毕业生宣传推送；2月9日至3月8日，“Web端”登录温州人才网“2022春季在线人才交流会”页面。目前已有600余家单位报名参会，提供需求岗位2万余个。当地线下招聘会在疫情可控的情况下，一季度计划举办12场线下招聘会。预计将有400家企业参加，提供约12，000个就业岗位。

市外引才方面，预计3月线下引才列车进入上海、吉林、湘潭；网上招商专列将巡展湖北专场、浙江专场、江西专场、电气专场。目前，湖北专场正在举办，已有135家单位参加，提供了4400多个就业岗位，吸引了1000多名求职者。大学生温州实习自1月6日启动以来，截至2月10日，市县联动已选择实习单位372家，提供岗位8000余个。温州人才网实习栏目已有20.46万人在线查看，355人成功达成实习意向，岗位还在不断增加。

本文来自【温州新闻网】，仅代表作者观点。国家党媒信息公共平台提供信息传播服务。

ID:jrtt