年江苏省省级机关公开遴选公务员公告

江苏网讯7月23日，江苏省委组织部(www.jszzb.gov.cn)门户网站发布《2019年江苏省省级机关公开遴选公务员公告》，启动第八次省直机关从市以下公开选拔公务员工作。省纪委、省监察厅等25个省直机关(单位)参加遴选，共涉及56个职位，计划遴选公务员78名。

所选职位为省直机关或直属单位内设机构一级主任科员职级以下的职位。一类是针对所有符合条件的公务员(指管理人员)，另一类是专门针对符合条件的选调生。报名范围包括：设区市以下事业单位已报名且在职的公务员；市辖区以下参照公务员法管理的行政机关(单位)中已参照注册且在职的人员；以及中央和省级机关地方单位(包括垂直管理单位、派出单位等。)符合以上条件的人。报考人员须有2年以上基层工作经历和公务员(参照管理人员)工作经历。其中，2015年以后新录用的选调生和镇(街道)公务员，在镇(街道)最低服务年限分别为3年和5年；没有规定的，必须在同级工作2年以上。

本次公开选拔报名时间为7月25日至7月30日，资格初审时间为7月25日至8月1日，笔试时间为8月24日上午。9月初公布公共科目笔试成绩，9月下旬进行面试。公共科目笔试比例为1: 5，主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。按照1:3名考生的比例，从笔试高分到低分确定面试初步人选。为进一步提高遴选工作的科学性，提高遴选职位与遴选对象的匹配度，遴选公告明确，部分遴选单位经批准可在面试前开展职位业务水平测试。根据公共科目笔试成绩，按照1:5名选调人员的比例，从高分到低分确定考试人选；按照公共科目笔试成绩60%、岗位等级考试成绩40%的权重，综合笔试综合成绩，最终确定面试人选。面试结束后，按照1:2名考生的比例，从高分到低分，确定差额考察人选(不能竞争的岗位实行等额考察)。报考人数超过2人的职位，差额考察比例可适当降低，但不得低于1，333，601.5。

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汇点记者于芬