江西省年下半年引进高层次和急需紧缺人才的公告

近年来，江西省委、省政府深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入实施人才强省和创新驱动发展战略，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续开展急需紧缺人才高层次人才对接招聘活动，引进大批各类人才来江西创新创业，有力推动了江西高质量跨越发展。为更好地“聚天下英才而用之”，坚持不懈地做好各类人才引进工作，现就2021年下半年江西省引进高层次急需紧缺人才工作公告如下：

第一，吸引人才的重点

围绕江西“26n”产业高质量跨越发展行动计划，围绕乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略，服务重大创新平台、关键核心技术、重点社会领域人才需求，引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次急需人才来江西创新创业。

第二，介绍对象

高层次人才原则上应具有高级职称或博士学位(研究生学历)，与急需人才相关的条件可适当放宽。

全省共招聘高层次和急需紧缺人才岗位13396个，其中高层次人才岗位3263个(博士岗位3203个，高级职称岗位60个)，急需紧缺人才岗位10133个(副高级职称岗位95个，硕士岗位2817个，本科岗位7221个)。具体岗位需求目录、条件、要求、薪资待遇可登录人才江西网(http://rc.jxzzb.gov.cn/)、江西省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.jiangxi.gov.cn/)查询。可以下载人才招聘的岗位需求目录，也可以直接与用人单位联系洽谈。

三。基本原则

引进高层次急需人才坚持德才兼备、需求匹配、注重实绩等原则。由用人单位以公开、平等、竞争、择优的方式引进。事业单位引进人才按照事业单位人事管理的有关规定和程序进行。

四。优惠政策和相关待遇

江西省人才招聘优惠政策及相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法》各设区市及用人单位人才招聘政策公告。主要内容可在人才江西、江西省人力资源和社会保障厅、各设区市、用人单位的官方网站上查询。

踏上新征程，迈进新时代。江西这片红色热土，将以最大的诚意和热情、最好的平台和机遇、最好的服务和保障，让广大人才成为“座上宾”，为广大人才干事创业创新发展搭建广阔舞台。热烈欢迎人才来江西建功立业，共创美好未来！

联系人：周娜0791-86386651，黄玲0791-86371599

电子邮件地址：jxhrsszjc@163.com

中共江西省委人才工作领导小组办公室江西省人力资源和社会保障厅

2021年十月十八日