湖北省事业单位公开招聘个岗位拟招聘人

来源：湖北日报

今天(4月1日)湖北省事业单位将公开招聘发布1989个岗位，计划招聘3171人，其中省直事业单位提供817个，计划招聘1052人；宜昌、十堰、荆门、咸宁、随州、恩施、天门、潜江、神农架参加统一笔试平台，发布岗位1172个，拟招录2119人。

4月8日起网上报名。

本次公开招聘的报名、缴费、准考证打印均通过湖北人事考试网(www.hbsrsksy.cn)进行。

考生可于4月8日至12日进行网上报名，笔试时间为2019年5月19日上午。笔试科目为《职业能力倾向测验》 《综合应用能力》。今年笔试继续分为综合管理(A)、社会科学(B)、自然科学(C)、中小学教师(D)和医疗卫生(E)。

用人原则：不仅仅是学历

据省人力资源和社会保障厅负责人介绍，本次招聘体现了不仅要有学历，还要有更加务实的用人态度的原则。招聘要求博士学历的职位有67个，比往年少；本科及以上学历岗位343个，研究生及以上学历岗位343个，大专或不限学历岗位61个，较之前明显增多。

31个职位不要求工作年限，历届大学毕业生均可报考；33个岗位除专业和年龄要求外，无其他附件条件；24个职位不限专业，为广大考生提供更多选择。此外，还有66个免笔试的博士生或高级技能人才岗位，为高层次人才选择湖北开辟了绿色通道。

岗位等级首次公开。

本次招聘首次在职位发布信息中列出职位级别。招聘单位根据工作类型和级别对工作进行描述。应聘人员一经录用，将按照公告公布的岗位等级进行定级，兑现相关待遇。据省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，此举突出了岗位选人的理念，赋予了应聘者更大的知情权，也消除了用人单位在岗位设置和定级上的困惑。

相关优惠政策

本次招聘对西部地区“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务项目人员实行优惠政策。

截至2019年7月31日，“三项目人员”服务期已满(服务期不得少于2年)且考核合格及以上的，报名参加本次招聘的，可在笔试成绩折算成百分制的基础上加5分。申请人可在4月16日前按照《申请指南》第六条中的程序申请加分。省公安厅和恩施州还拿出特岗招录退役大学生。

荆门、恩施、县乡事业单位占招录人数的80%以上。在恩施，年龄、学历放宽的职位有89个，专业不限或仅要求宽泛的职位有265个，按要求限制户籍的职位有56个。周恩还为建档立卡的贫困户候选人招聘了26个职位。

据省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，除每年统一公开招聘一次外，省属事业单位常年开展专项公开招聘。今年已有30所事业单位发布公开招聘公告，计划招聘2901人。专场招聘公告相关信息可在省人力资源和社会保障厅门户网站“湖北省省属事业单位公开招聘”专题栏目中查询。