随着社会的发展和就业人数的增加，企业在招聘过程中的考核也越来越严格。无论是招聘还是内部提拔，都要求人有基本的学历，如果想做管理，至少要有硕士学历。
在职人员想考研面临很多问题。总结起来有“三难”。第一，考试难。众所周知，在国内想读硕士，必须参加国考，这对于工作多年的在职人员来说是非常困难的。第二，过程艰难。被录取后，在职者只有两个选择，要么辞职，要么周末上班。无论哪种方式，都意味着他要牺牲所有的休息时间，工作之余还要学习。过程很痛苦，很艰难；第三，学习难。国内的学习体系大多是应试的，能不能毕业完全取决于期末考试。这就是我们从小到大一直在用的学习体系，就是期末考试决定我们最终是否通过。
综上所述，企业员工要想在国内学习，面临的问题很多。那么，有没有适合在职不需要参加国考的MBA呢？
答案是肯定的。对于工作多年的，可以选择报考硕士，不需要联考资格。与国内考研相比，不联考的硕士有以下三个优势，可以概括为“三松”。第一，考试容易。因为海外高校，硕士不需要参加全国统考，企业内员工的学历可以直接申请。第二，过程简单。在职人员可以根据不同的工作假期制度，选择寒暑假出国学习或国庆、春节期间大假班学习，集中模式，在不牺牲平时周末时间的前提下，更贴近在职人员的现状。第三，学习容易。国外的学习体系属于应用型培养，学习模式是10 20 30 40，不会把成绩全部放在期末考试上。更人性化，更适合在职人员。
那么，MAB会吸取什么教训呢？其实很多人都觉得mba很普通，经常听说，因为它涵盖的内容很广，几乎适用于90%的企业。所以大部分工作人员都是学这个专业的，所以我们感觉比较熟悉。
在学习过程中，主要会学习一些必修课和选修课，涉及到财务、人事、销售等多方面的综合学习。比如《高管运营管理》 《现代管理会计》 《财务管理》 《整合营销》 《组织行为与战略管理》等等关于公司的。所以MBA也是适合每个企业管理层的课程。
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