中级经济师是我国的职称之一，全国统考每年只举行一次。
与同级别职称相比，考试难度适中，容易获得，属于职称证书，应用广泛。所以成为了很多想考取中级职称考生的首选。
虽然考试只有两门课，《经济基础知识》和《专业知识与实务》，但是考点很多，只通过两门课还是很难拿到合格证书的。但是为什么越来越多的人选择考中级经济师呢？
全面总结
中级经济师6大用途
中级经济师(人力资源)证书有多大价值？我们先来看看官方信息发布的权益：
1.扣税：根据税收规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年，可按3600元定额抵扣个税；
2.技能补贴：各地可申请1000-2000元不等的政府补贴；
（知乎用户关于证书作用的回答）
3.入户积分：上海落户100分，广州20分，帮你落户一线城市；
4.就业前景广阔：有中级经济师(人力资源)证的HR只占12%的市场。这个证书很少见。越早考越好！
企业人力资源管理师证书取消后，经济师证书(人力资源方向)是HR们急需的高价值证书之一。
中级经济师报考条件有哪些
有的HR会问，这个证书这么好，申请条件是什么？
虽然不是每个HR都能报考中级经济师，但是其报考条件可以说是非常宽松的。
首先，不限专业(人和非人专业都可以考)和学历(全日制和非全日制，自考和自考学历都认可)。
其次，大专以上学历支持跨级考试，不需要从初级考试开始。
但也需满足以下其中一项条件：
有一点要注意：随着申请人数的增加，政策可能会收紧。建议符合应聘资格的HR尽快注册，早日上岸！
但是既然是国考，那么专业知识点肯定还是有的，自学很难学会。
首先，报名人数决定了整体通过率不高。众所周知，经济学家考的方向很多，人力资源专业是去年报考人数最多的专业，有近百万考生。
其次，考试时间有限，滚动周期短。完成一科需要90分钟，完成两科需要半天。考生必须在连续两个考试年度内通过所有科目。
最后，题型多，专业性强。是选择题(单项选择70，多项选择35)，题目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》；很多同学挂在《经济基础知识》这个题目上。
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