雷怡安 四川在线记者 樊邦平
5月13日，省委组织部和全省14个市(州)委组织部发布2022年聘任制招聘公告，137家单位拿出144个岗位参与招聘。细节
今年这些职位的录用标准和最高年薪有哪些变化？四川在线记者梳理采访。
看地域
85%的职位来自县（市、区）部门
本次招聘144个职位，分布在14个市(州)，职位由高到低依次为：成都47、泸州14、甘孜13、广安11、巴中9、凉山9、攀枝花7、内江7、雅安6、德阳6、眉山5、达州5、资阳3、乐山2。
144个职位中，县(市、区)部门122个，市(州)级22个，县(市、区)部门职位数占85%。
“基层单位，尤其是艰苦边远地区的基层单位，由于薪酬、地域等原因，对优秀人才的吸引力有限。聘任制公务员一方面是为了吸引急需的高层次人才到相对发达地区工作，另一方面也是希望能把一批长期紧缺的低替代性应用型专业人才引进到艰苦边远地区，为我省“十五”开好局、起好步提供人才支撑。”省委组织部相关人士介绍，聘任制公务员进一步拓宽了选人用人的视野和渠道，有利于补充招录和调任公务员的“入口”。
看领域
职位多为“主战场” 急需人才设置
四川在线记者梳理发现，此次招聘的岗位不仅包括工程管理、城乡规划、生态环境、金融、审计、教育、医疗卫生、文化体育等“传统”热门领域的高端人才岗位，还包括人工智能、大数据、智慧城市建设、航空产业链规划建设等一大批新兴领域。其中，分布在成都都市圈的岗位有61个，占比42%。
这些岗位紧紧围绕成渝双城经济圈建设、“一枝多枝”发展、创新驱动发展、绿色低碳优势产业发展、巩固扶贫成果、推进乡村振兴等重大战略部署和重点任务的迫切需要。
如安岳县自然资源和规划局拟招聘国土空间规划师，负责运用地图学和地理信息系统起草城乡规划设计方案；成都市东部新区综合部拟招聘智慧城市治理主任，主要负责运用各种信息技术或创新理念，开放和整合城市的系统和服务，以提高资源利用效率，优化城市管理和服务，提高市民生活质量。
为适应各领域发展需要，本次招聘对人才学历要求普遍较高，其中99个职位要求应聘者具有硕士及以上学历。
看薪资
有两个职位年薪可达60万
四川在线记者梳理发现，在此次招聘中，招聘单位规定最高年薪也成为一大亮点。
在144个职位中，对大部分职位都定义了最高年薪，其中最高年薪20万元至35万元的职位有60个，最高年薪35万元至50万元的职位有52个。
值得一提的是，此次招聘最高年薪较去年的50万元进一步提高至60万元，均来自古蔺县自然资源和规划局，职位为高级规划主管、生态环境保护与管理高级职员。
不仅工资丰厚，还有资阳、广安、达州等多个市(州)已明确符合相关资格条件的聘任制公务员可享受安家费、生活补贴、人才公寓、人才绿卡等待遇。
据悉，这种聘任制公务员的首次聘用期多为2、3年。在empl到期后
点击链接看：最高年薪60万，14个市(州)计划录用144人，四川2022年启动公务员集中招录。
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