防城港人才网唯一官网(防城港上半年欠薪隐患调解成功率）

广西新闻网防城港7月28日讯(记者周通讯员庞琦)近年来，防城港市人力资源和社会保障局与当地职能部门齐抓共管，强化监管，共同推动防城港市杜绝欠薪工作再上新台阶。连续三年获得自治区考核一等成绩。今年上半年，防城港各类隐性欠薪案件调解成功率达99%，线索动态结案率100%。

2018年防城港市以市人民政府办公室名义下发《防城港市保障农民工工资支付工作考核办法》和《防城港市保障农民工工资支付工作问责办法》。各县(市、区)人民政府也进一步完善了根治欠薪的机制和制度。根除拖欠农民工工资工作各成员单位各司其职，切实履行维护农民工工资权益的监管责任。

各职能部门采用“网格化”管理模式，分为服务、管理和责任，对辖区内已建项目实行劳动保障监督员网格化、包干式服务。各区督察员每周至少两次对所辖项目进行实地检查指导，及时纠正项目拖欠工资隐患，将矛盾化解在萌芽状态。同时，通过每年开展的夏季行动、冬季行动等6项专项行动，及时发现欠薪隐患，区主管第一时间介入协调，将隐患解决在最早阶段。

防城港市人社局在全区率先推出“手指一动，支付更轻松”网上二维码，加大“广西讨薪线索反映平台”宣传力度。劳动者遇到拖欠工资等侵权问题，可以用手机扫描平台二维码直接输入诉求内容，然后在线登记劳动保障监察投诉，方便快捷，无需下载安装客户端。

今年年初，防城港市人社局还策划了“我为群众办实事，维权进工地”微课堂活动。每课时45分钟，由局业务骨干担任授课老师，采用问答、案例分析等方式灵活开展教学。白天或晚上，对项目经理、现场负责人、劳务经理、施工员、民工进行全覆盖的培训和授课。微课堂的开设，极大地增强了项目经理及时支付农民工工资和农民工通过法律途径维权的意识。

防城港市人力资源和社会保障局党组书记、局长王珂介绍，自2020年5月1日《保障农民工工资支付条例》正式实施以来，人力资源和社会保障局作为治理欠薪根源的统筹协调部门，充分发挥“指挥中心”和“协调中心”作用，强化源头管理，坚持市场主体负责原则，实行人工成本月分摊、农民工工作量月考核、工资普发等制度今年上半年，防城港市人社局取得了各类隐性欠薪案件调解成功率99%、线索动态结案率100%的好成绩。