来源：【四川日报-川观新闻】
川观新闻记者 樊邦平
为进一步完善用人机制，拓宽选人视野，优化来源和经历结构，激发队伍活力，满足吸引和使用优秀专业人才的需要，继续深化和扩大公务员聘任制工作成效，5月13日，省委组织部和全省14个市(州)发布2022年聘任制公务员招录公告，正式启动招录工作。
据省委组织部有关人士介绍，与往年招考相比，今年四川将更加突出政治标准，将进一步扎紧政治关口，落实政治要求，使政治标准贯穿资格审查、考试测评、考察、公示和日常管理监督的全过程。在具体实施中，四川将重点测试考生的政治素质、业务素质、专业能力和岗位匹配度，重点考察运用专业知识解决实际问题的能力。
据了解，由于前期招录的聘任制公务员表现普遍较好，成都、泸州、广安、甘孜、凉山等14个市(州)共拿出144个职位参与招录，比2021年和2020年翻了一番。其中，成都市有47个职位，首次拿出市科技局、水务局、地方金融监督管理局等成都市级机关职位参与招录。今年招聘的岗位不仅包括工程管理、城乡规划、生态环境、金融、审计、教育、医疗卫生、文化、体育等“传统”热门领域的高端人才岗位，还包括人工智能、大数据、智慧城市建设、航空产业链规划建设等一大批新兴领域，与公务员考试等其他入口高度互补。
在薪资待遇方面，今年的招聘也创下了多项新高。据悉，此次招聘最高年薪较去年的50万元和前年的46万元进一步提高。其中年薪40万元以上的岗位有49个，最高60万元(古蔺县自然资源和规划局高级规划主管、古蔺县自然资源和规划局生态环境保护与管理科员)。
为了帮助聘任制公务员尽快融入工作环境，激发他们的内生动力和归属感，今年各地也打出了组合拳。大部分地区不仅明确符合相关条件的聘任制公务员可参照引进人才政策享受生活补贴、安家费、人才公寓等待遇，部分用人单位还在人才发展和个人成长的平台、考核管理、关怀照顾措施等方面做出了详细明确的界定。
考虑到疫情防控的大局，今年四川将实行笔试、面试、视岗考察。整个招聘工作将进一步收紧，今年5-6月份将主要完成报名、考试和测评工作。
附：招聘公告链接
2022年四川省聘任制公务员招聘
一、2022年成都市聘任制公务员招聘公告：
http://www.cd12371.com/Website/contents/41/123505.html
二。攀枝花市2022年公务员招考公告：
https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?指数=5
本文来自网络，不代表「专升本要什么条件_专升本要几年_成人高考专升本_山东专升本信息网」立场，转载请注明出处：http://www.sdzsb8.cn/zsxx/11777.html
