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根据工作需要，经研究决定在全县党政群机关(含参照公务员法管理单位)开展一次公开比选工作，现公告如下：

一、比选岗位

四级主任科员及以下工作人员1名。

二、原则和方式

坚持公开公正、平等竞争、择优录用的原则，采取综合能力素质评估与组织考察相结合的方式进行。

三、比选范围

全县党政群机关(含参照公务员法管理单位)中已进行公务员登记(参照公务员法管理登记)且在编在岗的四级主任科员及以下工作人员。

四、资格条件

1.政治立场坚定，思想品德端正，公道正派，作风务实，廉洁自律，甘于奉献，具有一定的政策理论水平和文字综合能力；

2.大学本科及以上学历；

3.年龄35周岁以下(1987年5月以后出生)；

4.在本级机关工作2年以上，近2年年度考核均为称职以上等次；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.法律法规规定的其他条件。

具有以下情形之一的，不得参加比选，违规参加比选的，一经发现立即取消比选资格：

1.涉嫌违纪违法，正在接受组织调查，尚未作出结论的；2.受过党纪政务处分的；3.按照有关规定，未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；4.调入后与比选单位现职工作人员构成《中华人民共和国公务员法》所规定的回避关系的；5.法律法规和政策规定不得参加比选的其他情形。

五、比选程序

(一)报名

1.报名方式：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。个人向所在单位提出申请，填写《枞阳县人民政府办公室公开比选人员报名表》(附件1)。所在的纪检监察机构签署报名人员党风廉政方面意见。

报考人员报名时需提供如下资料：

(1)《枞阳县人民政府办公室公开比选人员报名表》1份。

(2)本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件复印件各1份，同时携带原件用于核查。

(3)本人近期2寸证件彩照2张。

相关表格可在枞阳先锋网、枞阳在线下载。

2.报名时间：自2022年5月16日起至2022年5月24日(工作日办理，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

3.报名地点：枞阳县政务服务中心2号楼216室。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿于比选的全过程。县政府办公室开展资格审查工作，有关单位组织人事部门给予配合。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与比选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其比选资格。

(三)综合能力素质评估

经资格审查符合条件的，在对报名人员提交材料复核把关的基础上，由县政府办公室根据《综合能力素质评估表》进行初审并评分，根据综合能力素质评估得分从高分到低分，按照比选名额1：2比例确定考察人选。

(四)考察

对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、工作能力及岗位匹配度等进行全面考察。考察采取个别谈话了解、核实有关情况方式进行，重点了解考察对象在工作单位的现实表现情况。

(五)确定人选

根据综合能力素质评估、考察情况和岗位适应性等情况，由县政府办公室研究确定岗位人选。

(六)公示

通过枞阳先锋网、枞阳在线等媒体对研究确定的比选人员进行公示，公示期为5个工作日。

联系电话：0562-3211262 (枞阳县人民政府办公室)；0562-5756629 (枞阳县纪委监委驻县政府办纪检监察组)。

公开比选工作按照县新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，若遇特殊情况需要调整的，在枞阳先锋网、枞阳在线公告相关信息。

附件：

1.枞阳县人民政府办公室公开比选工作人员报名表

2.单位同意报考证明

（点击附件内容下载相关材料↑↑↑）

枞阳县人民政府办公室

2022年5月16日