通过“感知体验行动”，让高校毕业生在深入体验中更好地感知这座城市并随之“同频共振”；网络互动专场招聘会，为企业与人才打破时空界限……
南京因创新而精彩，人才因南京更出彩，南京市人才服务中心也通过多项举措，留住“最想留住的幸运”。
南京高校毕业生参加“感知体验行动”
感知体验中更加了解南京
走进南京代表性企业，增强对南京优质企业的多元认知；走进科研单位，感知南京浓厚的创新氛围；走进各具特色的创业基地，亲身体验如火如荼的创业浪潮；走进南京的山水城林，深入感受南京的城乡建设成果、文化传承与自然风光……
今年毕业季前后，南京市人才服务中心陆续举办了13场高校毕业生“感知体验行动”，旨在通过组织在宁高校应届毕业生走访南京企业、园区等地，更好地帮助大学生们感知体验南京的产业发展、科研实力、生活环境，以亲眼所见的“未来可期”增强留宁意愿与信心。?
增强留宁意愿与信心
在南京市人才服务中心人才教育培训部部长陈东看来，虽然现在信息渠道很丰富，但实地走访面对面交流的方式，获取的信息更直接也更全面，效果更是“立竿见影”。南京工业大学机电一体化技术专业的张博在参观后表示，“感知体验行动”不仅让自己真切感受到了南京的历史人文古韵，更被这座城市优越的就业创业环境所打动，“我想留在南京，与这座城市同成长、共进步。”
对于企业来说，“感知体验行动”则拉近了与大学生之间的距离。“我们非常愿意长期参与此项活动。”?南京公诚节能新材料研究院董事长孙俊杰表示，他们不仅欢迎大学生前来参观，也非常乐意为大学生们提供实习岗位，在帮助大学生提升职业能力的同时，也有助于企业更好地吸引优秀人才的加入。
网络互动招聘会现场
网络招聘会打破时空界限
受疫情影响，线下招聘活动一度被阻断，南京市人才服务中心通过一场场网络互动专场招聘会，为企业与人才打破时空界限。刚刚入职独角兽企业、南京世和基因生物技术股份有限公司的李欣羽，便是网络互动专场招聘会的受益者。
毕业于安徽工程大学生物制药专业的李欣羽，此前校招时意向签约了一家位于杭州的企业，“我家在安徽滁州，因为靠近南京，以前放假时经常来南京玩，很喜欢南京这座城市的人文气息，绿树成荫的法桐更是令人难忘。”经过慎重的考虑，李欣羽决定来南京工作，并通过南京市人才服务中心举办的网络互动专场招聘会，先后面试了两家企业，“很幸运地被世和基因录用了，这家快速成长的企业也将为我的职业成长带来更多可能。”
搭建企业与人才供需对接新桥梁
除了网络互动专场招聘会，南京今年以来还举办了近20场“直播带岗”活动，更创新性地推出了“面试大巴”进高校……一项项务实举措搭建起了企业与人才供需对接的新桥梁。
扬子晚报记者采访中获悉，由南京市人才服务中心主办的“宁聚英才，共赢未来”2022年创新产业人才网络互动专场招聘会，下半年的5场专场将于8月正式启动，招聘会将围绕南京“2+2+2+X”创新型产业体系，采取“线上云聘会+单位线下集中远程面试”的形式。报名专场的参会单位不仅招聘费用全免，第三方人力资源机构海量人才库的支持也将使得岗才匹配更高效。
留住“最想留住的幸运”
人才是第一资源。集聚数十所高校的南京，不仅有着丰富的高等教育资源，人才优势同样独具天时地利，仅今年，在宁高校毕业生就逾27万人。面对如此庞大的“人才池”，不仅南京人社部门针对高校毕业生就业创业推出了“宁聚”十项行动，助力年轻人才在宁就业创业，南京市政府办公厅还于7月印发了《关于促进高校毕业生等青年在宁就业创业的若干政策措施》。
《中国城市人才吸引力排名：2022》显示，南京在“中国最具人才吸引力城市100强”中位居第八，这个数字印证了南京正在以自己的方式留住“最想留住的幸运”。 扬子晚报/紫牛新闻记者 薛玲
校对 徐珩
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