临时工找工作网站「日结工作哪里找」

青春才几年，疫情占3年。新冠疫情发生以来，对每个人的生产生活学习方方面面的影响都很大。都说经济基础决定上层建筑，商业的本质就交易（交换）和商品的流动，新冠疫情使全球的供应链都接近断裂，整个社会的经济都不如疫情之前。工厂的制造成本增加，工人的收入下降。在这样的背景下，为啥经常有工厂抱怨招不到工人，而工人又抱怨工厂实在太辛苦呢？

电子厂流水线

现在很多打工人宁愿做临时工、日结工，也不愿意做工厂流水线的长期工。一方面是企业为了降低用工成本和风险，工厂的长期工需要缴纳社保，提供必要的劳保用品，工人一旦有职业危害事件发生，工厂就要承担相应的责任。很多企业出于这些方面的考虑，宁可把生产线外包给人力资源公司，或者把招聘工作交给劳务中介公司，就是为了规避工人与工厂之间的劳务关系。比如全球最大的电脑生产商某宝电子，正式员工（所有研发+行政人员）缴纳五险一金的才5000多人，但实际流水线的日结工临时工用工人数接近2万人，工厂社保缴纳比列不足20%，每天有大量的临时工日结工在某宝的流水线工作，生产的电脑，但是他们的合法权益和劳动安全得不到保障。?

另一方面打工人自身不愿到工厂做长期工，一是因为工厂的工资收入跟不上物价的上涨速度，跟打工人付出的劳动时间也不成正比，二是工厂的流水线管理人员管理方式简单粗暴，很多时候工人感受不到温暖，请假和离职非常困难，员工一旦跟不上流水线的操作速度，轻则被工厂管理人员的辱骂，重则被扣除微薄的工资，三是现在大量的中介提供日结工作，工人很容易就通过中介找到一天的工作，比如可以通过送外卖、送快递等方式，专业技能要求不高上手快，相对工作时间自由的方式，获得的收入甚至超过工厂一天的收入。

中介公司介绍工作

第三方面就是劳务中介公司出于自身的利益，通过压低工价，帮助工厂降低生产成本（其实也在降低商品质量）跟工厂签订外包合同，承包生产线的生产任务或者承包工厂的招聘任务。掌握大量工厂岗位的中介，再跟工人签订劳务合同，提供就业岗位，通过当天发放工资，干一天活拿一天工资的模式吸引大量找工作的人员，中介通常收取工厂的职业介绍费和临时工、日结工的工资。甚至还有一些黑中介通过各种方式扣除部分工人工资，很多临时工只能哑巴吃黄连有苦说不出自认倒霉。

认真的打工人

无论是临时工、日结工、长期工都是工厂流水线的生产主力工人，工厂在抱怨招不到工人的同时，有没有想过提供良好的工作环境，提供合理的保障，提高工厂管理人员的素质，真正从工厂内部员工的心里认可度做起呢。打工人做临时工和日结工，只能是权宜之计，仔细想一想，如果每天花12个小时甚至更长的时间，专注于做一件事，久久为功，积累专业技能，量变到质变，掌握一定的技术，有个稳定的工作，才是?打工人未来的保障。中介机构应该在帮工厂招工的同时，也应该为打工人提供一定的用工信息，再赚取合理的金钱的同时给与打工人适当的帮助。

高高兴兴上班去

就业是民生大事，关系的打工人的收入，关系到工厂的发展。近来各地都把企业复工复产，群众就业创业当做经济发展的重要举措，相信经过各方面的共同努力，打工人的工作待遇和工作环境会慢慢改善，无论是中介机构还是工厂都应该做好自己的社会责任，打工人通过自己的双手勤奋劳动，努力改善自身的生活条件。

稳定的工作，稳定的收入，稳定的社会关系，带来稳定的生活。加油打工人。