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一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四、其它工资
事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月
职 务职务与级别对应关系国家级正职一级国家级副职二级 至 四级省部级正职四级 至 八级省部级副职六级 至 十级厅局级正职八级 至 十三级厅局级副职十级 至 十五级县处级正职十二级 至 十八级县处级副职十四级 至 二十级乡科级正职十六级 至 二十二级乡科级副职十七级 至 二十四级科员十八级 至 二十六级办事员十九级 至 二十七级
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