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来源：台海网

台海网6月3日讯（海峡导报记者 钱玲玲常海军）经厦门市政府同意，6月1日，厦门市人社局印发实施《关于援企业稳就业防失业工作的通知》，出台8条举措，帮助受疫情影响的企业和职工解决困难、缓解压力，预计将奖补给企业和个人18.52亿元，再为企业减负1.77亿元。昨天，厦门市人社局召开新闻发布会，详细解读《通知》所涉及的政策。

这些举措，既突出全面贯彻落实国家和省级政策，又紧密结合厦门市实际配套出台本地政策；既有支持参保企业稳岗扩岗的措施，也有助力技能提升的措施，还有兜牢参保失业人员生活底线的措施。其中，招用今年毕业的高校毕业生，企业可获得每人1500元的一次性扩岗补助，将有力促进高校毕业生留厦就业。

据悉，相关奖补政策，2022年1月1日至5月31日期间，已按《厦门市人力资源和社会保障局办公室关于印发2021年部分减负稳岗扩围业务经办规范的通知》（厦人社办〔2021〕67号）等相关文件审核发放的，按标准发放。自2022年6月1日起新申领的，按新标准执行。

相关事项可通过厦门市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.xm.gov.cn）及厦门市电子税务局网（https://etax.xiamen.chinatax.gov.cn）办理。

8条举措真金白银

1延续失业保险降费率政策

延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日，将单位缴纳部分由法定3%降至0.5%，个人缴纳部分由法定1%降至0.5%。

同时，结合厦门市实际，2022年6月至12月期间，企业和个体工商户失业保险缴费费率单位缴纳部分由0.5%下调至0.3%。

此项政策预计可为企业减轻负担1.77亿元。

2鼓励企业吸纳新成长劳动力

2022年4月至12月，对自主招收初次来厦就业或本市新成长劳动力的企业，办理就业登记、缴交社保费并在同一企业连续工作2个月及以上的，按500元/人给予一次性招工奖励。

3保障失业人员基本生活

对领取失业保险金期满仍未就业的，以及失业保险参保人员在此期间解除或中止劳动关系且不符合领取失业保险金条件的失业人员，继续实施失业保险保障扩围政策。

符合领取失业补助金的，根据参保缴费时长发放最高1000元/月，符合领取临时生活补助的发放1005元/月。

4扩大实施社保费缓缴政策

将缓缴政策受益范围，由此前的5个行业，进一步扩大到22个国家公布的困难行业，相关行业困难企业可申请缓缴三项社保费单位缴费部分。

其中，养老保险费缓缴实施期限至2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。缓缴期间免收滞纳金。

5支持企业吸纳高校毕业生

2022年期间，对招用毕业年度高校毕业生的企业，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元标准给予一次性扩岗补助。

这是厦门首次针对招收应届毕业生，直接给企业发放真金白银的补助。

6发放一次性留工培训补助

2022年期间累计出现1个（含）以上中高风险疫情的区，可对封控、管控区域内的所有参保企业，以及封控、管控区域外，今年一个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）出现同比下降的参保企业，按参加失业保险职工人数每人500元标准发放一次性留工培训补助。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

符合条件的企业，还可以同时享受失业保险稳岗返还。

7继续实施失业保险稳岗返还政策

对不裁员、少裁员的企业，顶格实施国家普惠性失业保险稳岗返还，将符合条件的中小微企业返还比例从60%提至90%，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%。

8拓宽技能提升补贴受益范围

将失业人员领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的，纳入技能提升补贴范围，根据技能证书等级给予最高2000元补助。

继续放宽企业在职职工申领条件，将累计参加失业保险并缴纳失业保险费3年调低至1年。