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在找工作时，工作场所的老司机通常首先要根据自己的行业特点去人才招聘网站看岗位，但也有一些新人，比如实习生、应届毕业生，或者很久没找工作的职场老人，仍然停留在学校招聘58等综合性人才的招聘渠道和求职网站招聘网站。

根据优先级分析，我整理了当前主流人才招聘网络：

1.朋友直接在公司推，知根知底

如果你要求工作，你可以在朋友圈发布工作信息，你的好朋友，看到你的工作信息，公司有职位空缺，可能会推荐给你，朋友也有内部推动福利可以得到，你也可以成功进入，是所谓的水楼，通过朋友找工作，是最可靠的。

2.找朋友的朋友推，或者找人推，这样机会更大

这个时候要多了解一些HR朋友了，HR都有自己的人力资源和公司资源，有朋友做HR,好吧，好的职位会帮你注意的。

所以平时大家要多跟着。HR走路，好机会不会错过，另外可以去知乎，脉脉勾搭HR职场专家。他们一般都有内推资源，找他们帮忙一定要礼貌礼貌，求人做事一定要求人做事。

3.去你想去的公司官网

可靠的公司，官网有人维护，招聘需求也会尽快更新，有邮箱可以发邮件，从官网发简历，HR可能会看到。

4、垂直类的招聘网站，比如好向圈招聘网

如果你是做互联网行业的，可以通过好向圈这样的人才招聘网服务，里面多是职场老司机；

应届毕业生、实习生或想找文员工作的销售工作去上什么班？好向圈招聘网上求职，可靠性高，还能智能帮你分析自己适合哪个岗位，规划工作流程等。

5.综合烩综合人才招聘网站，未来是无忧无虑的，58个城市。这是一个综合性的网站，机械技术行业可以从中找到工作。然而，这种人才招聘网络并不是很好，即数据库庞大，欺诈职位较多，回复速度较慢。

6、地方人才招聘网站、人才市场，本地人才市场每周都会举行招聘会，这些网站可以关注。

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