环球职业教育在线「环球职业教育靠谱吗」

9月8日，随着《潮职》第8期节目上线推出，带领观众在一杯咖啡的天地中领略职场丛林，这档由环球青藤主办、OneGlobal学习者共同社区出品、各生态合作伙伴单位大力协办的《潮职·大咖说》第一季节目圆满收官。北京朝阳医院眼科主任医师陶勇、原国家公务员局副司长、公务员培训权威专家张仁峰、原海尔商学院院长梁琳莉等8位来自知名企业、科研高校、就业平台、主流媒体等行业的资深人士，针对职教政策热点、民生社会现象、青年职业诉求进行权威解读和趋势预判，播出后收获强烈反响，掀起职业教育类节目现象级热潮。

　　曝光量数千万，播放量300万+，视频号、抖音号、哔哩哔哩、钉钉视频号、优酷、爱奇艺、小红书、微博等众多平台持续发酵扩散，中国网、中国日报网、中国青年网、人民政协网等众多媒体点赞节目立意，无论是节目话题创意还是优质深度内容均获得社会各界的高度认可。这样一档由职业教育培训机构发起的职场类节目，在到处充斥海量信息的当下，何以实现较高热度破圈传播呢?

　　以最真实的态度链接职场真相，硬核节目回答职场热象

　　中青年人的考证大军到底上了什么瘾?公考，是稳就业还是慢就业?“内卷”和“躺平”，是职场人的普遍情绪吗?对于当下这些社会和职场中的热象议题，以“大咖说”为主线定位的第一季《潮职》，8期节目，8个洞悉就业和职业的相关话题，以一期一话的访谈形式和最真实的直面态度，针对当下用工就业的最热现象进行权威解读和趋势预判，给出寻求就业和职业提升的最佳路径。

　　标杆人物现身说法，发出最真实的声音。北京朝阳医院眼科主任医师陶勇为观众解读如何才能种下职业素养的种子，在应对各种挑战中坚韧成长;原国家公务员局副司长、公务员培训权威专家张仁峰，以从业多年的见识和经历告诉观众要不要考公，又如何正确考公;环球青藤COO张晓飞以女性企业家的创业故事，为观众提供了一个“她力量”崛起的最佳范本;雕刻时光咖啡联合创始人赵珂僮以行业前辈的视角分析“一杯咖啡”与“面朝大海”的故事。

　　联结时代直面就业，给出最实际的观点。每个时代都有形形色色的职场人，而每个职场人也都置身于当下的就业时代。如何平衡工作、家庭和健康这个永恒金三角的关系，如何选对路入对行，如何快速找到方向并迅速融入职场。在《潮职》节目的特邀嘉宾中，环球青藤CEO伊贵业，原海尔商学院院长、光耀高管发展中心CEO梁琳莉，国家人社部专家、中国农业大学心理素质教育中心主任施钢，中国作家协会会员、知名作家、口述历史学人周海滨都用自己的专业学识及从业感悟，给出了精彩的解读分享。

　　“证书的变化背后，是职业培训方向的变化，就业形势的变化，以及社会发展趋势的变化”，“我们的光芒计划分为两部分，一部分是用科技将光明引入眼中，而另外一部分是通过公益将希望带到心中”，“我们年轻人需要真实的活在一个现实的世界里，很多生活中的困难和问题才会找到最有力量的答案”……这些来自8期嘉宾的职场箴言引起了很多观众的热议和共鸣。

　　聚焦新职业的终身学习平台，《潮职》节目背后的星辰大海

　　关注社会浪潮的涌动、洞察职业发展的流向、联结整个时代的情绪……这也是《潮职》节目之所以成功破圈的根源所在。这样的高度和立意已经远远超过了职业教育培训机构“助力考证”的狭小范畴。而这片聚焦新职业，打造终身学习平台的更广阔天地也恰恰正是节目主办方环球青藤正在致力于推动的事业。

　　据悉，完成全新战略升级的环球青藤，已经在职业教育领域专注深耕19年，由过去单一的资格考证类平台向聚焦新职业的终身学习平台迈进。在这条大道的尝试和探索上，环球青藤将蓄力的重点瞄准在了新职业方向的技能培训领域，并聚焦职场提升、再就业培训、中老年学习及兴趣学习四大方向，打造全品类、全生命周期的职业教育平台。

　　如何助力更多人实现终身学习、终身成长?环球青藤创新探索出了一条所有人向所有人学习，一起共创、共学、共进的内容社交型新模式，这便是《潮职》节目背后更大的场域——OneGlobal学习者共同社区的创立初心。以分布式、社群化与自治性的终身学习者社区，链通若干个战略生态合作伙伴，共创职业教育公益内容IP“潮职”、职业地图IP“职业词典”和OneGlobal学习者共同社区，相互切磋，共同交流，相学相长，一起激扬。

　　据了解，《潮职》第二季日前也已全力启动并于近期接档上线。以“达人说”和“企业家说”两条定位主线穿插的第二季，会以更加具象化的奋斗人物和职场故事，以时代下的个体剪影探寻职业教育和技能学习的意义。

　　“来潮职，真超值”，作为环球青藤重点打造的公益IP，《潮职》在职业教育品牌建设和学习者社区的生态建设中正尝试探索一条创新范式与社会关注的双赢之路，以及在面向就业和职业技能提升的终身学习平台上实现更大的社会价值。