网上揾工更方便？
“全天候”、“不打烊”、“零距离”，线上招聘原来还有这么多学问......
“招工手续费”、“体检费”、“面试费”，求职者遇到扫码转账、提供个人身份信息时，原本有这么多风险需要注意！
春节过后边度有得揾“笋工”？
想知道的朋友看这里！
《2022南海民生微访谈》今天（2月23日）播出第一期，邀请了南海区人力资源和社会保障局、南海区总工会相关负责人作客直播室，为市民介绍节后稳岗措施、技能培训活动等。
《2022南海民生微访谈》节目现场
南海过大年·情暖心更甜！
年前，区总工会开展了2022年“南海过大年·情暖心更甜”新春行动，涵盖了十项暖心活动，其中送出盆菜及各类慰问物资超10.7万份，惠及职工约104.75万人次。南海人社推出暖春礼包，八大礼包共50多项内容。据介绍，截至本月21日，南海区暖春大礼包已惠及超过561万人次，企业9400多家，涉及金额9700多万元。其中，返岗交通费补贴、新增员工补贴、共享用工补贴、稳岗示范性奖补贴和春节工作补贴，可以在6月30日前通过扶持通进行申请，初次就业补贴在9月30日前申请。
节后揾工唔使愁！
南海区就业中心副主任 冯浩成
南海区就业中心副主任冯浩成介绍，目前，南海节后返岗率达93%，返岗情况较为理想。接下来，中心将依托“佛山人才网”开展网上招聘活动，大力开展援企稳岗招聘专项行动；主动走访企业，掌握区内用工情况；认真落实扶持政策措施，继续推动南海区企业有序复工复产。
此外，为了满足企业用工需求，人社局组织举办了多场线上线下招聘会。
01
线上招聘会
依托“佛山人才网”举办网络招聘会，提供“全天候”、“不打烊”、“零距离”的网络招聘服务。求职者和用人单位可自主登录“佛山人才网”（点击链接即可前往），注册后进入招聘频道，与企业或求职者进行互动、投递简历以及查阅最新岗位信息。
02
线下招聘会
区人力资源市场已经全面恢复现场招聘，截至3月底预计共开展22场专场招聘会。截止至2月21日，已经举办了8场专场招聘会。接下来还会陆续举办6场直播带岗活动，并每周在“人社与你”公众号上发布区内企业用工需求，今后，人社局将以“每周好职位”的形式为区内企业提供一个集宣传推广与发布招聘信息为一体的平台。
从2月11日起，各镇街工会也将连同人社部门开展22场线上招聘会，主要针对南海传统支柱产业和“两高四新”产业，详细参与方式可通过关注“南海职工家”微信公众号或各镇街工会微信公众号了解详情。
慎防招聘陷阱！
区总工会权益保障科副科长 张毅
区总工会权益保障科副科长张毅提醒，为避免“招聘陷阱”，求职者在找工作的时候，要选择正规的招聘网站和人力资源市场，当遇到需要先交纳“招工手续费”、“体检费”、“面试费”等扫码转账的情形，或者是需要求职者提供个人身份信息或网上银行信息等情形时，一定要提高警惕，避免造成个人信息外泄或者钱财损失的风险。
激发劳务对接工作活力
区人社局副局长 李虎
此外，为进一步激发劳务对接工作活力，南海近年设立了人力资源服务产业园，引入第三方人力资源服务机构，帮企业和求职者对接。区人社局副局长李虎介绍，今后人社局将依托南海人力资源产业园，借助产业园入驻机构的资源优势，加强市场化的参与、加强与人力资源服务机构合作，探索合作新形式，推动构建新型合作关系，提前适应未来的市场发展形势。还将利用每年举办的“南海人力资源服务月”系列活动，提高南海人力资源服务产业园的影响力和知名度，吸引更多国内外知名的人力资源服务机构进驻，为入驻机构提供宣传推广的平台，提高机构影响力。
开展多项技能竞赛
区总工会副主席 沈海泱
为提升南海区“两高四新”产业工人技能水平，发掘优秀技能人才，南海区总工会2022年计划投入约150万竞赛资金，开展多项技能竞赛，特别是先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等行业领域竞赛。区总工会副主席沈海泱介绍，决赛人数达到60人以上的全区性比赛，第一名可获得南海区“技术状元”称号，第2-11名可获得南海区“技术能手”称号。
记者：林轩蕴
拍摄：刘佳宁
编辑：杨权邦
监制：陆佩兰
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