一、陕西特岗教师待遇问题 根据《2016教育部关于特岗教师计划实施工作通知》,特岗教师在3年聘任期间,其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付...
最近很多小伙伴私聊小编讨论自己的疑惑：“特岗教师考试的福利待遇很好吗？”“这么多人选择特岗是因为工资高吗？”针对大家的这些疑问，小编今天就带大家一起来了解一下特岗教师薪资福利待遇。
一、特岗各地区薪资
关于特岗教师薪资问题，各位小伙伴还需要知道以下几点：
1.教师工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴
2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。
二、特岗工作环境及职业发展
（一）关于特岗教师的工作环境：
一般都是在村镇、地县。地市较少。环境条件一般。
（二）关于特岗教师服务期满出路问题：
1.三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位；
2.报考党政机关公务员，有专门针对“四项基层服务人员”特设职位；
3.硕士研究生享受初试加10分，且同等条件有限录取优惠政策；
（三）关于特岗教师升迁和评职称问题：
特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等待遇。也就是说，虽然在服务器内没有编制，但是各种评级职称是与在编教师同等对待的。
三、特岗教师报考条件
了解了陕西特岗教师薪资、工作环境和职业发展有没有很心动？你是否满足陕西特岗教师考试报考条件呢？一起来看看吧！因为2019年陕西特岗教师考试公告还未出，具体的报考条件可以参考2018年的公告哦~
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