在北京专升本难吗「北京专升本推荐率很低」

暑假即将过去，大二学生秋季返校后就变成了大三学生，一个问题摆在眼前：毕业直接找工作还是继续升本求学。

随着这两年经济的不景气，很多本科生毕业工作都不好找，无形中给专科毕业生找工作笼上一层阴影。毕业后找不到工作，想要考研、考编由于专科的学历处处受限，所以好多人把目光放在了专升本，继续学两年，本科文凭还能错过这经济不景气的时间。

想要升本摆在大三学生面前的是如何得到学校推荐名额，采用资格参加2022年的北京统招专升本考试。

统招专升本的报名方式不同于其他形式的专升本（自考、电大、远程和成考），采取学生自愿报名、院系推荐与参加学院内部选拔考试相结合的原则。

意思就是最终能不能参与考试，需要学院同意，统一上报，统一报名，学生个人无法报名。

下面以比较成熟的选拔推荐机制的北京工业职业技术学院为例，讲述一下选拨推荐应届毕业生参加北京市专接本考试的实施办法（试行）。

各院、系：

根据北京市《关于开展选拔高等职业教育（专科层次）优秀应届毕业生进入本科阶段学习试点工作的通知》（京教高【2002】42号）精神，根据北京教育考试院招生工作实施办法的通知要求，结合近几年我院参加专接本学生报名的工作实际，在2003年实施的专接本选拔推荐办法的基础上，为进一步做好毕业生参加北京市统一考试工作，特制订校内推荐选拔办法：

一、选拔推荐原则：采取学生自愿报名、院系推荐与参加学院内部选拔考试相结合的原则。

二、选拔推荐比例：推荐学生不超过本校本专业高等职业教育应届毕业生的15%。

三、选拔推荐考生基本条件：

1、思想要求上进，尊敬师长、团结同学、各学期综合素质测评均为良以上（含）；

2、遵守校规校纪，在校期间未受到记过及记过以上的纪律处分；

3、学习成绩优良，各科成绩原则上不能有挂科现象；

4、身体健康，体育达标合格。能承担本科阶段的学习任务；

5、我院在籍的应届高职毕业生(不含自费生)。

四、考试：

被推荐的应届毕业生均须参加学校组织的“高职升本科”统一考试，考试科目为公共英语。考试时间根据教委文件精神，一般安排在第五学期（五年制和“3+2”学制在第九学期）期末。

五、推荐名额确定：

1、确定比例为本专业实际在校毕业生的15%（四舍五入）；

2、名额原则上按照公共英语考试成绩及该生在校期间的表现综合确定,英语成绩按百分计，综合表现包括两年（四年）智育成绩量化百分计和班主任综合评价百分计，三者按65%、30%、5%加权平均进行排名；

3、对于应推荐人数多于实际参加考试选拔人数的专业，原则上按实际参加考试的人数予以推荐；

4、所有推荐学生英语考试成绩最低不能少于40分；

5、推荐名单在学校招生就业网站及相关院系进行公示。

六、凡具备以下条件之一者可视具体情况予以额外加分(每人只享受符合条件中最高加分项)：

1、在校期间获得国家奖学金一等奖（加5分）、二等奖（加3分）；

2、在校期间荣获全国职业院校技能大赛个人或团体一等奖（加5分）、二等奖（加3分）。其中团体一、二等奖需为团队主干成员；

3、在校期间应征入伍，入伍期间，获得一次优秀士兵称号，或荣立三等功以上者（须退伍纳入当年毕业的学生）（加3分）；

4、在校期间，荣获市级及以上三好学生、优秀班干部等称号（加5分）。

七、凡具备以下条件之一者同等条件下可优先推荐：

1、在校期间取得英语A级及以上的同学；

2、在校期间连续三年或五年综合量化成绩在本专业前五名；

3、在校期间荣获院级三好学生、优秀班干部；

4、在校期间获得校内技能大赛一等奖的选手（个人）、团体（须骨干成员）；

5、在校期间，获得省、部级学生行业技能竞赛一、二等奖的选手（个人或团体骨干成员）。

八、组织结构：

学院成立由院长、主管校领导、招生就业处、各院系主管领导组成“专接本”推荐工作领导小组，组织落实“专接本”各项工作。

组 长：--

副组长：--

成 员：--

小组下设办公室，负责落实具体工作，办公室设在招生就业处。

根据此文件，英语成绩相对权重比较大，大多数学校都会通过组织英语考试进行升本学生的筛选。所以如果前三年学习排名较低，没有加分项的，只能全力去拼英语了。

个别学校，比如北京交通运输职业学院为了升本成功率，在校内选拔时考察三科（公共课英语+2科专业课），所以对学生要求比较高，要提前进行准备。

由于近几年经济不景气，就业压力大，为了个人以后的发展，越来越多的人选择专升本，除此之外，北京的专升本扩招的政策红利消失，2022年专升本竞争会更大！