公务务员遴选申论「公务员遴选与公务员考试的申论」

一.什么是公务员遴选？与普通的公务员考试差别在哪里？

1.招考对象不同，遴选只面向公务员，而公务员考试面向整个社会，只要你符合公务员的招考条件，都可以报考公务员，不管你是学生，老师，还是其他的什么职业，但是参加遴选，只有一条，你要是公务员。

2.遴选笔试只考申论。

普通的公务员考试，考申论和行测，但是遴选只考申论。通过笔试进入资格复审时有个岗位匹配度打分，然后是面试。总成绩=笔试分+岗位匹配度评分+面试。这和普通公务员的考试是不样的。

3.遴选要的是“万金油”式人才，即哪里需要哪里去，来之能战，战只能胜。没有时间和耐心培养你。但是普通的公务员考试会给你时间去适应，去学习。

二.遴选不是请客吃饭，你真的想好了么？

1.基层公务员的五年之痛

一般公务员在入职前都会签订一份承诺书，即在本单位最低服务5年。其实这个也可以理解，但是五年之后，大部分人都已经到了娶妻生子，中年立业的年纪，是不是还有那份心思去对现有的生活做出改变。

2.信息不对称

很多基层公务员听说可以通过遴选去到更好的单位，跃跃欲试。但是在这之前，你有没有仔细的了解过，上级单位的工作模式，是不是信息不对称，才让你觉得比现单位好。生活永远都不是理想主义。

所以在参加工作之前一定要仔细的了解清楚遴选单位的情况，工作情况，生存状态这些都很重要，不要一门心思觉得只要是遴选的单位都是好单位。

3，没有金刚转不揽瓷器活

遴选对手都是谁，都是在职的公务员，都是老中医，谁也别给谁出偏方，能力水平差别不大，你何德何能自信到可以从中脱颖而出？你的金刚钻、杀手锏你必须要心中有数。你如果在原单位发展的不如意，混得不好，想换换，可能吗？你连个能拿的出手的荣誉都没有，哪能看出你能力强呢？

文安徽中公教育