2014年5月31日《全国大学生村官工作座谈会》上指出：“要推进与选调生工作的政策衔接。选调生和大学生村官工作，都是培养选拔后备干部、人才项目，政策上要统筹好。在大学生村官保持适当规模的同时，可适当扩大选调生规模，重视把选调生工作和大学生村官工作衔接起来，形成一个良性互动机制。山东按照选调生的标准和程序选聘大学生村官，在村服务期满、考核合格后直接转为选调生，每年选聘1300名左右，这种做法值得借鉴学习。”
人社部发(2019)7号文件《人力资源和社会保障部关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》的第三条第(十二)项“引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动”文件中，再次强调指出：“推进东西部干部人才交流，持续选派优秀年轻干部援藏援疆援青、到扶贫攻坚的重点县、老少边穷的艰苦地区工作，采取双向挂职、两地培训、“团队式”支援等方式加大干部人才支持力度。全面实施高校毕业生基层成长计划，持续推进农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目，推动大学生村官工作与选调生工作衔接。”
综上所述，中公教育专家认为，作为国家重点扶持项目大学生村官工作是不会取消的，而是更加趋向于与选调生工作形成更加良性的衔接，也就是说未来的选调生的来源将是从大学生村官中进行选拔或直接进行转换。故此，2019年大学生村官的招聘工作也不会如传言所说会取消的。所以，作为有志从事基层工作的大学毕业生，要提前做好大学生村官考试的相关准备工作，随时关注当地政府网站招聘信息，及时参加报名考试，以免错过报名时间。
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