教育部、财政部近日公布《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》，提高了大学生参加校内勤工助学临时岗位的时薪，从2007年的不低于8元／小时提高到原则上不低于12元/小时。在记者调查的八所高校中，多数学校是教育部要求的最低标准12元。但这个标准仅为北京最低工资一半。（9日北京青年报）
t 无论是上述办法统一提高全国勤工助学岗位的时薪标准，还是北京多数高校目前就已符合这个标准，都值得肯定。因为物价、工资等指标每年都在上涨，勤工助学时薪标准不能一直“原地踏步”。只有经常调整这个标准，才能跟上经济社会发展脚步，让困难大学生多一些合法收入。
t 然而，即便多数高校如今的标准已经符合制度要求，但仍然远低于最低工资的时薪标准。据悉，新调整的北京非全日制从业人员每小时最低工资标准由22元提高到24元。而城区的小时工收费也已达到35元／小时左右。然而高校勤工助学岗位的时薪标准仅有12元，令人很惊讶。
t 虽说大学生勤工助学与社会化小时工没有可比性，比如大学生参加校内勤工助学，不用花费交通费也不用在路上耗费时间；而且，勤工助学岗大多是轻体力劳动型。而社会化的小时工，东奔西走干零工要耗费路费和时间成本，很多活也不轻松，甚至是重体力劳动。
t 但是，勤工助学薪水仅为最低工资一半，给人的感觉是，高校把困难大学生当成了廉价劳动力。显然勤工助学岗位并非是闲职，相关工作还是需要人来干的，如果这些工作交给小时工干，要按社会标准支付薪水。如果由校内职工来干，也要按标准支付工资福利等。
t 为此，笔者建议，各所高校在确定勤工助学岗位时薪标准时，有必要参考市场标准。由于校内勤工助学岗位大多是轻体力劳动，可以低于市场标准，但不应该相差一半多。只有接近市场标准，才能鼓励更多大学生参加勤工助学，让困难学生获得较为合理的收入。
t 换句话说，即便所有各校勤工助学岗位时薪标准符合规定标准，但对于在北上广深这样的大城市学生而言，收入仍然是不合理的，或者说是偏低的。理想的情况是，勤工助学岗位的时薪标准随着相关经济指标自动浮动，尤其要与高校所在城市的相关指标挂钩。
t 上述办法规定的“不低于12元/小时”，是指最低标准。每个城市的高校应该“因地制宜”来确定自己的标准。
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