每年都有人问我软件测试前景怎么样，每年也都帮助很多同学做职业分析和学习规划，也很欣慰能够通过自己的努力帮到一些人进入到大厂。
今天结合我从零基础小白到测试开发的成长经历，来说下这个行业的发展前景，以及要入行的同学应该从哪个地方入手学习。
一、2022年软件测试行业的发展现状以及未来的前景趋势
最近很多同学在找工作的时候，明显的会发现功能测试很难找到工作，即使有，也是外包，甚至外包都要求会性能或者自动化测试。所以对于纯手工测试，不好找工作的情况是真实存在的。
另外就是技术的发展，CI/CD/DevOps的项目管理迭代的方法论的流行加大了测试压力。你要是刚开始进入这个行业，可能认为测试就是找bug，但是测试工程师的核心是质量保证。短时间迭代越来越快的节奏下，其实已经没有办法再靠人力去支撑了，到时候必然就会带来测试工程师要进行加班，而且光加班也是解决不了的问题。
行业大量技术根基薄弱的测试工程师面临淘汰和外包。这句话听起来比较残酷，但是你必须要看到这种变化。通过和一些测试经理进行沟通，也都是认为现在很多的测试工程师都不及格，要么是会点点点，要么是会一点自动化。
比如说阿里的一些现状，就是招测试开发，或者说招研发做测试，由测试开发以及研发来负责完成公司内的质量体系建设，公司的持续集成，持续交付，DevOps，以及一些质量监控平台，剩下的点点点，外包给其他的公司来做，这是他们目前的一个现状。也就是说，如果你们只是点点点，那么很快你将失去在大的公司的工作机会，直接会被外包公司吸收过去。
所以，这些也就是为什么很多公司都要招聘测试开发
说到这里，肯定很多会点点点的，都在抱怨为什么招普通的测试，还要会自动化，会语言基础？如果前面行业发展你可以理解，那么你也就可以懂得，他们对测试是有更高的期待的，已有的测试又不能解决，所以只能在招聘中体现这一点。
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从行业调查数据也可以看出，如果想要在这个行业混口饭吃，手工点点点已经满足不了了，基本的也得会自动化，你说你为了不写代码，想进入这个行业，你觉得你能多久不被淘汰？
因此，整个行业的趋势及前景就是：
1、纯手工测试逐渐淘汰或大量被外包吸收；
2、有语言基础是基本的招聘需求，会性能或者自动化测试是普遍要求；
3、大厂更多倾向于直接招测试开发，手工测试基本都是外包出去；
4、测试和开发以及运维之间的“墙”在逐渐打破（左移，研发阶段的质量保证；右移，发布后的质量监控）；
5、由于测试开发重要性不断地显现，测试开发工程师的薪资也会不断提高，行业内部薪资差距拉大。
6、测试行业的管理会逐渐扁平化
7、不懂开发的测试工程师已经是新时代的文盲
8、测试行业的门槛增加，但薪资会提高
9、更多的研发工程师进入测试领域
10、表面"衰落"的测试行业（不懂技术的测试工程师会逐渐被淘汰出局，赶紧脱离落后的业务体系, 脱离落后的测试技能）
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