为进一步认真贯彻落实好教育部全国高校2022届毕业生就业工作第三次调度会议部署要求，抢抓当前毕业生求职就业的关键时期，持续深入做好学校毕业生就业工作。5月8日下午，长春科技学院召开了2022届毕业生就业工作促进视频会议。会议采用线上线下相结合的形式进行，董事长张电达、校长栾立明、副校长盖同祥、党委副书记宋学山及分院副书记在学校行政楼403会议室主会场、其他校领导班子成员、各分院院长、专业主任、毕业班辅导员以及就业工作处全体人员在腾讯会议上参加了会议。视频会议由党委副书记宋学山主持。
会上，就业工作处处长于斌通报了学校近期就业工作情况,就影响和制约当前就业工作问题和原因进行了剖析，提出了建议和意见，并宣读了《集团2022届就业工作“百日冲刺”系列活动实施方案》。随后，吉林职业技术学院纪委书记李贵河、长春科技学院副校长兼语言文化学院院长高杰、视觉艺术学院院长李文成、生命科学学院应用化学专业主任张余莽、经济与管理学院毕业班辅导员王婕妤等5位领导和老师，从学校、学院、专业主任、辅导员不同角度就如何做好2022届毕业生就业工作分别做了经验交流发言。所介绍交流的发言，有很多实招、妙招值得学习借鉴，使与会人员很受启发。
最后，校长栾立明对学校和学院取得的阶段性就业工作成绩给予了充分肯定，并对学校下步毕业生就业工作所面临的形势进行了分析研判，对持续深入做好就业工作提出了具体要求。他谈到，要充分认清当前复杂严峻的就业形势，给毕业生就业带来的压力和影响，毕业生“慢就业”、“缓就业”和学院就业工作不均衡等问题依然存在。他强调，要加强组织领导，形成全员抓就业工作的合力；要加大岗位开发，发挥专业老师资源作用；要注重精准对接，实施“点对点”信息推送；要正确教育引导，着力解决“慢就业”、“缓就业”问题；要加强工作指导，科学调整指标；要做好优质服务，做好细节工作；要齐心协力，努力提质增效，实现学校就业工作总体目标。
党委副书记宋学山在主持会议时提出，要在正确判断形势、增强紧迫意识、强化责任落实、注重活动牵引、加强留省调控、坚持目标导向上下功夫，要以时不我待的精神、分秒必争的行动和不达目的誓不罢休的勇气，鼓足干劲，勇毅前行，力争学校毕业生毕业去向和留省就业实现更大提升。
通过此次会议，进一步增强了各级和各职人员就业工作的紧迫感和责任感，坚持超前谋划，加大工作力度，采取非常措施，以最快的速度、最佳的效果，实现就业工作更大的提升，多措并举促进毕业生顺利毕业、充分高质量就业。
来源：长春科技学院
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