1、第一，我国人力资源和社会保障部与联合国共同举办的国家考试是其中之一（适用于年轻人报考联合国低级别业务职位，不适用于联合国专门机构招聘）。
2、人力资源和社会保障部是国务院规定的负责国际公务员政策与协调工作的部门。
3、该部积极协助联合国在我国举办“国家竞争考试”。
4、根据该部公布的资料，1995年在我国举办第一次考试，至今共举办7次，包括4次专业类考试（经济、法律、财政、统计、新闻、行政、信息技术、社会事务、人权、人道主义事务）、3次语言类考试（中文口译、笔译、逐字记录、校对、制版、出版、编辑），通过历次考试，100多人进入后备人员名单，其中已有几十人被联合国正式聘用。
5、第二，鉴于人力资源和社会保障部主要负责政策与协调工作，联合国专门机构各自的中国归口单位（如卫生部对世界卫生组织，商务部对世界贸易组织）也做这方面的工作，通过推荐、考核建立各自领域的人才库，储备后备推荐人选。
6、因此，通过国务院有关业务部门推选也是争取成为国际公务员后备人员的途径之一。
7、第三，然而，上述归口部门事实上并不可能把国际职员应聘工作全部统管起来。
8、国际组织实行公开招聘，除一些特别职位外，一般不论在什么地方、从事什么工作，只要符合条件，都可自愿报名。
9、联合国及其专门机构一般在其官方网站公布职位空缺，明示职位编号、报名期限、职位名称与级别、合同性质与期限、工作地点、用人单位及任务、职员职责、应聘条件（学历、技能、经验、语言）、年薪及岗位补贴等。
10、对职位感兴趣、符合基本条件者，可在线报名。
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