教师招聘面试，这些细节不能忽视！

最近教师联考连续出炉，各地也在进行笔试和面试阶段考核。当老师是很多人喜欢的职业，但是考老师的难度一年比一年大。教师招聘过程中，除了笔试阶段的考试，还有面试教学环节。这个调查的内容比较多。除了把知识讲清楚之外，语言、体态、手势、表情等。在个别课的过程中都会影响到评分结果。

今天何老师就和大家聊聊这个话题，看看有哪些需要注意的地方。

1.表情不要太生硬。

很多人第一次参加面试的时候，都会紧张和慌张。这时候他们的表情会很僵硬，甚至有一种呆滞的感觉。其实面试的时候表情自然，保持微笑是非常重要的。

其实这方面可以提前训练，比如在家对着手机录音，反复观察自己的表情变化，做出改变和调整。也可以选择一个熟悉的题目对着镜子练习，尽量展现自己自然的一面。尤其是一些性格内向，有社交恐惧症的同学，一定要多加练习，不然在考场上会很紧张。

2.进行眼神交流。

面试的时候，场下坐着几个考官，有些考生不敢直视他们。他们的眼睛喜欢向上看或者只看一个地方。这实际上是对考官不尊重的表现，很容易扣分。

需要改变的是学习几种眼神交流的方式。比如环顾四周，可以把考官当成自己的学生，进行眼神交流，表现出对所有学生的关心和对全班的掌控能力。其次，专注法，提问的时候要看他的方向，这体现了对学生的关心和尊重。

最后一种方法叫做“虚拟视觉”。简单来说，就是“好像没看到”的意思。你时不时的把眼睛对准考官，眼神里有一些互动。而不是一直盯着考官看，考官和自己都会有压力。

3、手部动作要收集。

最后一点是手部动作。面试的时候可以自然垂下双手，掌心向内，叠放或者举在腹部前，会让你看起来更加自然大方。在黑板上写字时，一定不要交叉手指。称赞人时竖起右手大拇指，面向被称赞人的方向等。这些都是细节。只有前期多练习，才能在考场上不出错。

一般来说，老师面试不仅考验老师备课的专业性，一些细节、手势、眼球运动都会影响整体分数，这一点很多考生其实并不太重视。所以考前多练习是有用的。

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