合肥事业单位公开招聘延伸(合肥市部分市直事业单位公开招聘）

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、安徽记者从合肥市人事考试中心获悉，近日，合肥公布2019年市直事业单位公开招聘工作人员。根据公告，2019年合肥市事业单位公开招聘工作人员405名。

8月5日开始报名，9月7日进行笔试。

招聘方式为笔试和面试(或专业测试)相结合。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检、确定人选、公示、审批、聘用。

报考人员登录合富人事考试网(www.hfpta.com)进行报名。统一报名时间为2019年8月5日9: 00至8月9日16: 00。截止日期后将不再进行注册。申请人填写的信息必须真实无误。对弄虚作假或通过资格审查但实际不符合报考条件者，一经查实，取消考试和聘用资格。

完成网上支付后，可于9月5日至9月6日在合肥人事考试网下载打印笔试准考证。笔试时间：2019年9月7日；面试(或专业测试)集中在2019年10月至11月。

“服务基层工程”人员实行加分政策。

申请人属于“服务基层项目”人员的，按规定执行加分政策。上述人员于2019年9月6日(8: 30 ~ 11: 30，14: 30 ~ 17: 00)携带相关证明到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处(政泉路88号1318室，电话：0551-63536115)申报加分项目。具体要求如下：大学生村官需提供省组织部颁发的大学生村官服务证原件及复印件；“特岗教师”应提供省级教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件；“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室和省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的“三支一扶”服务证原件及复印件；服务西部地区的大学生志愿者(服务期必须为两年)应提供共青团中央统一制作的服务证原件及复印件和《西部地区大学生志愿服务考核表》。对经审核符合加分条件的，市人力社保局将在相关网站向社会公示5天。公示无异议的，笔试成绩按规定程序每门增加2分。

招聘在编制内进行。

公告称，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

记者还了解到，近年来，合肥事业单位招聘每年举行两次，分为上一年和下一年。今年省直事业单位和市属事业单位都采用了集中招录的方式，涉及的岗位数量也比往年多。目前招聘信息已在网上发布。考生可登录合肥人力资源和社会保障网(http://hfsrsj.hefei.gov.cn)、合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询具体职位及报考条件。

合肥职业技术学院等单位成为“用人大户”

根据职位表，合肥工业学校、各区不动产登记中心、合肥市巢湖风景名胜区管委会、合肥大学、安徽广播电视大学合肥分校、合肥幼儿师范高等专科学校、安徽创新厅服务管理中心、合肥职业技术学院等单位都在招聘“大户”。此外，机构

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