写好述职报告的四种方式，你知道吗？

岁月不活，四季如流水。转眼间，2021年即将过去。要全面总结过去一年的工作，精心谋划新一年的工作。无论做什么工作，述职报告都是每一个材料工作者必不可少的一部分，一份醒目的述职报告能让举报人脱颖而出。

在实际工作中，很多人把述职报告写成工作总结，或者把工作总结当成述职报告，把两者混为一谈。两者有一些相似之处，但毕竟是功能不同的文档，各有特点。要把它们写准确，首先要区分和明确它们之间的区别。去年我贴了一篇如何写述职报告的文章。今天分享给大家，提供2021年各部门、各岗位最新述职报告范文及写作材料99篇。获取方法见文末。

一、述职报告的目的

述职报告是介于讲话和工作总结之间的一种应用文体，是各级机关、团体、企事业单位的法定代表人或主要负责人向上级机关和群众述职的总结性书面材料。其主要作用是使上级组织或人事部门全面细致地了解和评价一个集体或个人干部的政绩，预测干部的发展潜力，督促干部忠于职守，更好地完成任务。

第二，述职报告不应写成工作总结。

(一)写作目的不同。述职报告是陈述和评价干部个人一段时期工作表现的一种文件，是上级领导组织人事部门考察、培养、使用干部和人民群众评价、监督干部的重要依据。通过述职，述职者可以展示自己的成绩，发现自己的不足，进一步明确自己的责任，提高自己的素质，改进自己的工作。工作总结是对前一阶段的工作进行回顾，对已经完成的工作进行分析、研究和评估而形成的一种文件。其目的是总结经验教训，发现规律性的知识，用以指导和改进工作。

(B)呈现角度不同。总结的重点主要集中在“师”3354的工作上，全面总结工作的优缺点；报告陈述的重点主要集中在“人”——“我”的履职情况，需要突出自我的主观能动性。总结重点是整个事迹：做了哪些工作，取得了哪些成绩，获得了哪些经验，存在哪些不足，吸取了哪些教训，今后有什么打算等。述职报告重点关注个人职责履行情况：履行了哪些职责，能力如何，表现如何，是否胜任等。写述职报告，要以“我”为中心组织材料，把“我”放在第一位，不要颠倒主次。你应该用有限的词来恰当地陈述你的职责。

(三)内容的侧重点不同。工作总结一般以总结工作事实和汇报工作成绩为主，重点是总结工作成绩和反映工作成绩；注重过程性和全面性，注重展现工作过程中的具体做法，全面反映情况。所有的工作成绩、问题、经验教训、未来工作计划都可以写出来，可以是单项的，也可以是综合的，让人们清楚地了解哪些工作做得好，哪些工作需要改进。述职报告以报告个人表现和反映个人品德、能力、勤勉、业绩、廉洁为重点，着重展现履行职责、开展工作的理念、思维和能力，以及廉洁自律的情况。它的重点和范围是明确的，它只是在职责范围内。材料围绕职责基点选取，职责范围之外的不涉及，往往不掺杂部门或单位的整体绩效和存在的问题。

不同的表达方式。总结探索事物客观规律的研究性质，不能停留在对表面现象的认识和客观事例的罗列上。我们必须运用分析、归纳、综合等逻辑思维方法，把零散的、表面的感性认识提升为具有规律性的理性认识，用以指导今后的工作。所以，在叙述的同时，我们也会运用讨论的表达方式，最常见的就是叙述和讨论相结合，用我们实际工作中真实的、典型的材料来证明我们判断的正确性。述职报告的主要表现形式是叙述和说明。叙述要笼统，抓住事情的主要环节，进行简洁概括的叙述。不可能像流水账一样讨论事情，堆积材料。不是职位描述，理论上不能阐述太多。不宜花太多篇幅在自己对自己工作的理解上，不宜多写自己的职责、责任、岗位重要性。如果真的需要讲一些知识，可以用“剪辑叙述，剪辑讨论”的表达方式，把事情讲得有理有据，理论性强，画龙点睛。

三。述职报告的特点

作为一种实用文体，述职报告有以下两个特点。

一是自我批评。述职报告以第一人称书写，以自述的形式，从德、勤、能、绩、廉等方面陈述和评价履职情况。

第二，内容的客观性。报告涉及思想、工作、能力、成效等几个方面。本着对自己负责，对组织负责，对群众负责的态度，实事求是地报道，客观地评价自己的成绩，恰当地分析工作中的教训和错误。

四。述职报告的基本要求

1.真诚谦虚。无论职位和能力如何，真诚的态度是个人形象的一个重要方面，也是一个领导干部应该具备的品德。以真诚谦虚的态度，正确认识自己的优缺点、成绩和错误，有利于自身素质的提高和群众的理解。这是写好述职报告的思想基础。

2.内容要实事求是，严格要求。述职报告的内容要真实，不能自吹自擂，不能夸大成绩，也不能过于谦虚。不要把自己不分管的工作成绩写进自己的成绩里，不要把自己的错误归咎于客观原因。注意写事实，让事实展示你的工作成果，这是写述职报告成功的关键。

3.写作要简洁。在语言表达方面，述职报告的写作要简洁、详细、扼要、重点突出、条理清晰。不要简单的描述工作过程，不要做过多的解释，用最简洁的语言把事实讲清楚，做到简洁干净。