包头市农牧业局年高层次和紧缺急需人才引进公告?包头市政府人才引进?2018年内蒙古包头市农牧业局高层次和紧缺急需人才引进公告近年来，随着我市高精强现代农牧业的深入推进，农牧业科研推广任务越来越艰巨，对我局系统科技人员的数量和质量提出新的要求，紧缺急需人才的引进迫在眉睫。为突破我市农牧业发展的制约瓶颈，提升农牧业科研推广水平、优化队伍结构，根据《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进实施方案》，经市农牧业局党组研究，决定为所属事业单位引进高层次和紧缺急需人才。
2018内蒙古包头市农牧局引进高层次紧缺急需人才公告近年来，随着我市高精尖现代农牧业的深入推进，农牧业科研推广任务越来越繁重，对我局科技人员的数量和质量提出了新的要求。急需人才的引进迫在眉睫。为突破制约我市农牧业发展的瓶颈，提高农牧业科研推广水平，优化队伍结构，根据《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进实施方案》，经市农牧局党组研究，决定为挂靠事业单位引进高层次急需人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划2018年拟引进高层次急需紧缺专业人才10名。详见附件1 《包头市2018年高层次紧缺急需人才引进岗位需求表》。
二。介绍条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，符合市农牧局所属事业单位岗位要求。(2)年龄35周岁及以下(1982年12月24日以后出生)；具有博士学位或高级专业技术职称的报考人员年龄可放宽至40周岁(1977年12月24日以后出生)。(3)申请人应具备下列条件之一：1。具有高级专业技术职称的人员；2.获得博士学位的人员；3.获得QS世界大学前1000名的海外硕士及以上学历；4.“双一流”高校(原“985”、“211”院校)全日制硕士及以上学历。本院校引进高层次、急需紧缺人才的专业以教育部颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为准。(四)下列人员不得报考：1。因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；4.受到纪律处分的人员；5.法律规定不得招聘的其他情形的人员。
三。实施步骤(一)报名1。报名时间：2018年12月29日上午9:00至2019年1月4日上午17: 30前。2.报名方式：报考人员直接登录包头市人力资源和社会保障网进行报名，在规定的报名时间内，将填好的《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名表登记表》(见附件2，以下简称《登记表》)直接发送至包头市农牧局指定邮箱(btsnmyjrsk@163.com)。3.报名要求：报名者应对网上提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。否则，取消报名、考试或介绍资格。报名时留下的电话号码在介绍期内保持开放。如果电话无法接通或者留下的号码有误，影响了我的介绍，我会主动放弃。(二)资格审查1。时间：2019年1月7日至1月11日2。方法：(1)初审。市农牧局引进人才领导小组办公室将对报名人员进行网上资格审查，并将报名人员资格审查情况反馈给本人。(2)复习。报考人员持二代居民身份证、毕业证、学位证、原单位同意的报考证明原件及复印件(无工作单位的需提供)、《登记表》(一式三份，正反面打印)等相关材料，到市农牧局人事科(包头市昆区青年路7号市农牧局粮贸大厦1910室)进行资格复审。(三)考试1。本次考试由市农牧局人才引进领导小组组织实施。资格审查结束后，负责发布考试通知，具体时间、地点另行网上通知。2.本次人才引进计划采取直接面试的方式进行。面试开考比例原则上为1，333，603。设置应聘岗位的面试题目，满分100分。面试主要考察介绍人的专业知识、科研成果和综合素质。3.按照面试成绩从高到低的顺序，与引进计划人数等额确定拟引进人员，进入体检、考察环节。测试成绩相同，超过用人单位引进计划指标的，由市农牧局人才引进领导小组研究决定或通过加试决定最终人选。4.引进人员面试结果在一定范围内公示3个工作日。(四)体检、考察体检结束后，按引进计划人数1，333，601的比例确定拟引进人员，进入体检、考察环节。1.体检。医院由人才引进领导小组办公室指定，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(中华人民共和国〔2005〕1号)、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人力资源和社会保障部〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人力资源和社会保障部〔2012〕65号考生无正当理由未按时参加体检，体检不合格，或在体检过程中弄虚作假，导致体检结果失真的，取消其聘用资格，并按面试、考核成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。2.调查。市农牧局派出的考察组，按照德才兼备的标准和引进岗位的要求，对拟引进人员进行考察，重点考察其工作表现、工作学习表现、政治素质等。在对拟引进人员档案进行核查的过程中，发现档案被涂改、材料和信息涉嫌弄虚作假的，取消引进资格。对上述情况形成书面评估材料，报组织部门
否则视为自动放弃，取消其聘用资格。引进人才最低服务年限为5年。5.符合《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》条件的引进人员享受相关待遇。
四。人才引进过程中的其他事项，相关通知、岗位调整、结果公布、体检、招聘录用等事项在包头党建网、包头人力资源和社会保障网、包头市农牧局网站公布。请报考人员密切关注网站信息，携带所需材料，在规定的时间和地点参加各环节的介绍工作。凡未按要求参加的，视为自愿放弃本环节和下一环节资格，后果自负。引进人才应当将信息、过程和结果公开，主动接受社会各界和有关部门的监督。咨询电话：0472-5256016监督电话：0472-5256030。来源：内蒙古人事考试编辑：张晓麟
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