宁夏高校毕业生就业国有企业专场招聘会

6月22日，宁夏人力资源和社会保障厅、国资委、教育厅联合举办主题为“国企稳岗扩就业在行动”的2022届宁夏高校毕业生国企就业专场招聘会。记者在采访中了解到，面对当前高校毕业生就业的严峻形势，应届毕业生的薪资预期趋于理性。

银川科技大学播音与主持艺术专业大四学生范佳良告诉记者，他对薪资没有太大需求。作为应届毕业生，没有工作经验，2000元3000元都可以接受。重要的是学以致用，在工作中得到锻炼。他希望随着自己能力的提高，工资慢慢涨。

在宁夏农垦集团招聘展台前投简历的宁夏大学信息工程学院学生李晓津告诉记者，在大学期间，她还深入学习了网络安全方面的课程。去年秋天，一家公司给了她一万多元的高薪。因为专业比较热门，所以这次来招聘会，期望收入5000元。

宁夏酒沙治沙职业技术学院风景园林系一名学生在接受记者采访时表示，刚出校门，工资除了交房租还能养活自己。“我可以接受月薪3000元的工作。今天给宁夏第五建筑有限公司投递了一份简历，工资比预期的高。希望我能被录用。”

宁夏农垦集团有限公司负责招聘相关人员。在目前的就业形势下，应届毕业生在求职时更看重企业吸纳人才的能力和未来个人发展的空间。在她接待的30多位求职者中，只有2位要求薪资待遇，其他同学则更关心所应聘职位的具体职责和工作地点。

国药宁夏有限公司招聘负责人告诉记者，应届毕业生缺乏工作经验，求职时应更看重企业的综合实力和发展潜力。企业发展好，求职者进入企业后表现好，工资自然不会低。应届毕业生求职时降低期望值，更容易找到适合自己的工作。

记者了解到，本次专场招聘会邀请南京65家区域性国企、央企参加现场招聘，提供240个岗位，计划招聘1030人。组织了1000多名白银高校毕业生求职，并在活动现场同步开设直播间，举办“跟帖直播”网络招聘。设置就业指导、12333政策咨询、大学生就业指导等展位，进行现场咨询答疑。

宁夏人社部门将继续推进公共就业服务进校园等“10 N”专项服务活动，深入组织线上求职招聘活动，开展200场小型化、专业化线下招聘，搭建供需对接平台，更好地促进人岗匹配。(新新闻记者闫/摄)