新时代党员工作的力量(新时代基层党员）

在上一期《党务》文章(2021年度工作总结？框架已经给你搭好了)，边肖整理了年度工作总结的写作方法和模型框架。很多粉丝反馈：年度工作总结中的“存在的问题和不足”不知从何说起。

关于“存在的问题和不足”，边肖从这三个方向梳理了政治建设、组织建设和纪律建设s的写作思路。可以根据个人或分行的实际情况参考他们。

在政治建设方面

可能存在的问题与不足

1.思想认识有待进一步提高

政治意识有待增强

少数基层党支部和党员理想信念不够坚定，在一些是非问题上态度模糊，不能主动发声，与错误思想作斗争。一些党员干部“四个意识”不够强，执行上级决定时讲条件、打折扣。

“重业务轻党建”的问题依然存在。有的基层党支部把业务指标作为硬指标，作为第一位的工作；但以党建工作为软指标，认为党建工作“说重要，做次要，不忙”，存在平时重视不够，年底突击考核等问题。

机制实施有待规范

缺乏完善的党建工作考核办法和党员教育管理制度。

把制度写在纸上，贴在墙上，但不要记在心里，付诸实践。

2.组织力有待进一步增强

组织生活泛化问题时有发生

党内政治生活不按要求开展，不经常、不严肃、不认真。党内组织生活庸俗化、平淡化、娱乐化的现象还时有存在。

民主生活会把“批评与自我批评”变成“表扬与自我表扬”。党员同志不敢说话，不敢说真话。

组织管理涣散现象仍有存在

没有用发展的眼光看待问题，不能准确把握新情况、新问题，存在行政和党务职责不清、党务公开不及时、后备干部培养不力等问题，影响了党支部的长远发展。

3.党组织作用发挥有待增强

党员思想理论教育力度不够大

现在有些党支部还存在一种错误的观念，认为基层不需要太先进的理论。他们认为只要把上级布置的工作做好，就把理论教育当成任务，积极性和主动性不够。存在理论教育形式和党性教育走过场的现象。

管党治党力度不够大

对新时代党的建设总要求认识不足，如坚持党要管党、全面从严治党，导致老好人习惯，不严格执行党的政治纪律和规矩，对个别党员干部的不当行为管理不严，不敢与党内违纪违法问题作坚决斗争， 损害了党在群众中的形象，极大地影响了党的事业的长远发展。

在组织建设方面

可能存在的问题与不足

1.党支部作用发挥有待进一步提高

对“上层”多负责，对“下层”少负责，对基层群众特别是困难群众的生活关心不够，需要进一步加强。

存在思想保守、观念陈旧等问题，为官不为、不敢闯关、不能与时俱进、不能带领群众致富，导致党支部在群众中威信低下，影响了组织力和凝聚力。

2.党支部队伍建设有待进一步强化

个别农村党支部和村委会不够团结。

一些基层党员干部年龄偏大，知识不足。

有的党支部成员、党员“青黄不接”，后备力量不足。

个别党员思想上不真正入党，党内不讲党，把党员身份作为讲条件、要待遇的依据。

3.制度落实有待进一步规范

“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等。没有严格按照制度要求执行，制度被当成了“稻草人”。

责任落实和

虽然对党规党纪进行了系统学习，但在执行方面，仍存在制度挂在墙上、思考不深、没有转化为党员干部的行动意识等现象。党员纪律教育的全面性、针对性和实效性有待提高。

在纪律建设方面

一些党员自觉遵守纪律，特别是主动维护纪律、同违纪行为作斗争的意识还不够强。知法、守纪、护纪的党内氛围仍需进一步培育。

可能存在的问题与不足

有的党组织在组织生活实践中没有形成严格执行政治纪律和组织纪律的自觉习惯。

一些党员干部尚未树立“无条件服从”和“自觉接受监督”的纪律观念，对身边的违纪现象视而不见，任其发生。

编辑高敏

二审杨春枝

第三高煜

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