江西省年引进博士以上优秀高层次专业技术人才

中国网/江西头条新闻客户端记者陈报道：“唯有汇聚江西，我们才会睿智。”为深入贯彻落实党中央和江西省委、省政府“六稳”“六保”决策部署，吸引更多高层次人才来江西创新创业，9月17日，江西省委人才办、省人社厅发布《江西省2020年引进博士及以上优秀高层次专业技术人才(第二批)公告》， 共征集国内外博士及以上高层次专业技术人才引进岗位4814个。

本次人才引进活动围绕“示范先行、勇争第一”的目标定位和“五进”的重要要求。围绕江西重点产业链发展对人才的迫切需求，以及国家生态文明实验区、鄱阳湖国家自主创新示范区、南昌都市圈、赣南等建设对原中央苏区和赣江新区经济发展的需求，努力引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业和带动新学科在江西创新创业的高层次人才，促进更多。

除两院院士外，引进对象一般应在50周岁以下；原则上应具有高级职称或博士学位或学历。对我省经济社会发展急需的人才，相关条件可适当放宽。

全省共有407家单位提交岗位需求，其中高校57家，科研院所29家，医疗机构67家，其他事业单位47家，企业207家。各地各部门申请引进博士以上高层次人才4814人，其中高校2459人，科研院所396人，医疗机构708人，其他机构76人，大型企业1175人。具体单位名单、工作清单、要求和待遇保障等。可登录人才江西网(http://rc.jxzzb.gov.cn/)和江西省人力资源和社会保障厅门户网站(http://rst.jiangxi.gov.cn/)，下载人才招聘岗位需求目录，或直接与用人单位联系洽谈。

值得注意的是，与今年上半年相比，参与人才招聘的企业数量增加了111家，岗位数量增加了1176个，分别增长了37.5%和32.3%。从人才引进需求来看，报名人数和职位数呈上升趋势，总体呈现“三增一平”的态势，即民办高校职位大幅增加，医疗机构职位大幅增加，大型民营企业职位大幅增加，而科研院所和本科院校需求大致相当。

人才引进优惠政策详见《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(赣省〔2017〕4号)、《江西省高层次人才引进实施办法》(赣省〔2015〕16号)。主要内容详见人才江西网和江西省人力资源和社会保障厅门户网站。