国企人员可以直接调为公务员吗？

考公务员现在已经成为一种趋势。大一新生和往届学生来碰碰运气。一旦被录取，基本上一辈子都没有后顾之忧。

很多人说公务员“要出人头地”。如果他们要准备，就必须参加国考、省考等正规的招考。其实不考公务员还有一个办法。国企人员可以直接转公务员。

国企人员可以转公务员。

国企人员转公务员不是凭空出现的，而是一直有规定的。特别是大型国企和央企，本身就有一定的水平，和相应的机关单位交流是常有的事。还有一些国企干部，他们自己也是从机关单位出来的，后来回到单位也很正常。

所以国企人员按规定可以转公务员，不一定要考公务员，但也需要符合一定的条件。

以上级别的人员可以调动。

国企员工想成为公务员，首先自身水平足够高。就目前的规定来看，只有副处级以上的领导才能符合转任公务员的条件。而且不可能是普通国企，通常是市级企业甚至央企。

除了级别，工作年限和年龄也有明确要求。必须在原岗位上有4年以上的工作经验，才能调任。国有企业领导人员调任乡科级领导职务原则上不超过45岁；调入县处级领导岗位或研究人员，原则上不得超过50岁；调任局级领导职务或巡视员的，原则上年龄不超过55周岁。

最重要的是有单位接收

如果只是看前面的条件，符合条件的国企人员还是很多的，但是很多人不调整的原因不是因为不想，而是缺少最关键的一步：需要一个单位接收。从国企调到机关，通常都有一些必然的原因。毕竟政府机关的名额有限，领导岗位更少，来了就得有位置。

所以从国企转到政府机关的，要么是从本单位培养出来的，要么是大型国企里的人才表现突出，在某次合作中被单位领导所吸引。如果是援藏援疆的单位，通常欢迎国企领导调走。但因为需要长期留在当地，很多国企都不愿意。

所以，如果考不上公务员，在国企有点发展也不错。也是“铁饭碗”待遇。你起来之后，还有机会直接转公务员。你觉得这个手术可行吗？可以谈谈自己的看法！