江苏一所新生的大学宿迁学院

江浙地区作为我国经济发达地区，高校经济状况相对较好。前天介绍了宁波理工，这次介绍的是江苏的一所大学。

这所大学对年轻医生很友好。年轻的老师和医生可以参考一下。

1.一所新大学

宿迁学院是一所诞生于新世纪的大学，其最早的渊源可以追溯到1956年成立的宿迁师范学校。2000年，宿迁师范学院与其他学校合并，组建徐州师范大学宿迁分校。同年，中国矿业大学宿迁职业技术学院成立。

2002年，江苏省政府批准宿迁职业技术学院与徐州师范大学宿迁分校合并成立宿迁学院。在此期间，宿迁学院一直处于筹建期。与苏州大学、江苏大学、江苏师范大学等八所高校联合举办。本科和专科生同时招生。

宿迁学院真正成立，已经拖了10多年。2014年，教育部批准成立宿迁学院。2018年，这所大学获得学士学位授权。

可见宿迁学院是一所新的大学，成立才六年。

学校目前实力一般。设有法政学院、文理学院等8个二级学院，42个本科专业。现有学生13800余人，专任教师700余人，其中博士、硕士教师占86.6%。从这些数据来看，这所大学的规模还是比较小的，学生和老师都不多。从师资力量来看，高学历比例虽然高，但从学校历史悠久来看，博士学历的老师应该比较少，大部分应该是硕士学历。

换句话说，这个大学还是缺博士。

2.招聘条件和待遇

宿迁学院招聘分为高层次人才、紧缺人才、高技能人才三类。后两类和青年教师、医生关系不大，就不介绍了。

高层次人才分为领军人才、拔尖人才、青年人才三个层次。领导不用介绍，主要是一些有职称的专家学者。能做到后两类人才的年轻人还是很多的。我来简单介绍一下。

拔尖人才主要是有一定学术成就和职称的人，年龄一般不超过50岁。根据近五年招聘的成果分为A类和b类，A类本质要求是主持国家科研项目1项或省部级科研项目2项；或者文理有四项，一般都有。乙级主持省部级科研项目1项等条件。

年轻人是指拥有博士学位，年龄一般不超过40岁的人。也是根据五年来取得的成绩分为A类和B类。

A类要求是主持省部级项目1项或发表sci或cssci论文3篇等。

B类要求简单，能够胜任本学科专业课的教学任务，具备一定的科研能力。

年轻人才明显招年轻医生。有成绩可以高一点，没成绩可以低一点。

第三，评价它

相比同类院校，宿迁学院的招聘条件和待遇还是比较可观的。一般毕业前可以在SCI或CSSCI发表两三篇论文，不够的话可以综合评价，比较灵活。

这样医生可以拿到6-1亿的安家费。即使没有达到成绩要求，也能拿到40-60万的安家费，比很多高校开出的条件高很多。

更何况宿迁学院还给过渡房或者每月2000-3000元的房租补贴，也是一笔收入。

总的来说，虽然宿迁地理位置一般，宿迁学院水平较低，但对于刚毕业的博士或有经济条件的年轻教师来说，也是一条比较好的出路