2018年河南省职称评审办法新变化

2021年的职称评审将于10月开始。你一定要把这几个时间点安排好，即10月提交材料，11月审核材料，12月正式审核。审核通过后，次年3月左右发证。

不过有一点三三提醒大家的是，2021年，河南省的职称评审方式有了变化。有时间一定要看看河南省人力资源和社会保障厅发布的关于公开征求意见的通知《河南省职称评审管理办法（试行）征求意见稿》。9月30日前，也可以通过邮件提出修改建议。不出意外，这是今年职称评定办法的最终文件。

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职称申报、受理、审查、评定、公示、确认、颁发、认证等。在保证信息安全和个人隐私的前提下，提供证书在线查询和验证服务。逐步推行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。创新职称评审方式，结合不同行业和专业特点，采取业务考试、专家评审、考核认定、讲座答辩、面试答辩、成果展示、实际操作等多种评审方式。提高人才评价的针对性和科学性。

接下来为了方便大家，我再提炼一下职称评审的重点和最新变化。

职称评审对象：河南企事业单位(参照公务员法管理的除外)、社会团体和用人单位专业技术人员、自由职业者。

职称评定原则：职称评定坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正地评价专业技术人员的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。说到业绩水平，无非就是一些奖项，比如出版的书籍、论文、专利、研究项目等。这些都是在职称评定中能真正加分的。

开展职称评审，将成立职称评审委员会，负责对专业人员的技术水平和业务能力进行评价和鉴定。今年的职称评审分为高级和中级评审委员会，不再设立初级职称评审委员会。初级职称评审将采取初定、考试、考核、认定的评审方式。

职称评审委员会的组成：主任1人，副主任1-3人。一般都有专业声望和权威性很高的专家。根据职称系列或专业类别，高级职称评审委员会的评审专家一般由25人以上(至少17人)组成。中级职称评审委员会的评审专家一般由21人(至少13人)以上组成。

职称评审每年进行一次，当年年底完成评审任务。

申请人应为在我省企事业单位工作满六个月、与用人单位签订聘用(劳动)合同并缴纳社保的在职专业技术人员，以及在我省工作满一年的自由职业者。申请人通过人事关系所在工作单位申报职称，自由职业者通过人事档案存放地的地方行业主管部门、人力资源社会保障部门或人事代理机构申报职称。

申请人每年只能参加一次职称评定。

申报职称，由个人提出申请，所在单位审核推荐，按属地原则和管理权限逐级上报相应的职称评审委员会。实行综合岗位管理的事业单位，应当在专业技术岗位结构比例和年度职称评审计划中开展职称评审。根据各方面情况，确定b人选

职称评审委员会每年调整一次，调整后的人数应占上一年度评审专家总数的1/3以上。评审专家连续参加同一职称评审委员会的评审会议，一般不超过3年。董事长和副董事长不受此限。

因工作需要，可推荐一至二名有关行政部门的领导担任主任或副主任。

分配到省辖市的高级职称评审委员会，一般应选择异地专家。

职称评定的主要程序

(1)召开职称评审委员会成立大会。按照管理权限，由人力资源社会保障厅或组建中级职称评审委员会的省级主管部门宣读本届职称评审委员会成员和专业组专家名单，并颁发聘书。

(二)开展职称评审业务培训。人力资源社会保障部会同行业主管部门组织专家学习职称政策、评审标准、评审程序、评审方法、评审纪律等相关文件，明确职称评审要求。

(3)同行评议。根据评审标准，评审组专家重点审查材料，每份申请材料由3名以上同行专家评审，1人主持，其他人协助评审。主审专家提出初审意见，评审组专家充分讨论评议，综合评价申请人的学术技术水平和专业能力，进行投票表决。同意票数达到二分之一以上(含)的，可以向职称评审委员会推荐评审。对未被推荐的，评审组应说明未被推荐的具体原因。

没有评审组的，由职称评审委员会成员负责评审工作。

(4)召开评审会。评审会议由主任或副主任主持。评审组向职称评审委员会汇报同行专家的评审情况，逐一介绍申请人的基本情况和意见，回答评委提出的问题。职称评审委员会专家在发扬民主、各抒己见、充分讨论的基础上，对照评审标准，独立作出评审意见，采取少数服从多数的原则，以无记名投票方式表决。同意票数达到参加评标会议的评标专家总数的三分之二(含)以上的，评标通过。未参加评标会议的评标专家不得委托他人投票或进行补充投票。严禁多轮投票。

(五)宣布投票结果。主持评审会议的主席或副主席应宣布投票结果，签名确认，并加盖职称评审委员会印章。通过职称管理服务平台及时提交评价结果。

以上是我认为对你有用的几点。希望能帮到你。如果你想复习职称或相关问题，你可以私下谈谈边肖。我什么都知道。