南京市教育局取消事业单位年公开招聘岗位

来源：Junction新闻客户端

交汇点今日，南京市教育局发布《南京市教育系统2022年部分事业单位公开招聘教师公告》。根据“《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)”精神，南京教育系统38所事业单位面向社会公开招聘编制内教师266名。详情如下：

一、招聘岗位

招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn/)、南京大学学生就业指导中心官网(job.nju.edu.cn)等网站发布。以及南京大学校园招聘宣传现场。具体招聘单位、岗位、人数详见《南京市教育系统部分事业单位2022年公开招聘教师岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。

二、招聘条件

(一)申请人应符合以下要求：1。具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；2.品行端正，团结同志，清正廉洁；3.符合岗位要求的身体条件；4.2022年硕士及以上学历毕业生(2022年8月1日前须取得毕业证、学位证及相应教师资格证)；5.30周岁以下(1991年10月31日以后出生)的，博士生年龄可放宽至35周岁(1986年10月31日以后出生)。(二)有下列情形之一的，不适用：1。现役军人和普通高校在读非2022届毕业生；2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；3.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他需要回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中要求回避的岗位；4、国家和省另有规定的不得报考事业单位相关岗位。

三。招聘程序

(一)报名和资格审查本次招聘采取网上报名的方式。招聘单位将于2021年11月2日在南京大学开展招聘活动。1.网上报名登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn/)的“教师招聘”模块进行网上报名。只能选择一个招聘单位中的一个职位进行报名。报名、材料、照片上传时间为2021年11月4日8:00-11月6日17:00。上传材料为：本人有效身份证扫描件(正反面)、学生证扫描件、教育部学籍网上核验报告(从中国高等教育学生信息网下载)、本人近期免冠2寸正面证件照电子照片(jpg格式，320240像素，大小50KB以下)。另外，课程与教学论专业考生需提供研究生成绩单(加盖学校教务处公章)。提示：为避免网络拥塞，请尽早注册。报名截止后(2021年11月6日17:00)，不接受考生改报或补报材料。2.资格初审招聘单位或其主管部门为资格审查主体，根据具体岗位条件对网上报名人员进行资格初审。初审时间：2021年11月4日8:00-11月7日17:00。3.信息查询。报名者在网上提交信息后，一定要及时到报名平台查询是否通过资格初审。报名结束前，初审不合格者可报其他符合条件的岗位(一旦初审通过，不能再报)。4.通过缴费确认初审的报考人员，须于11月8日中午前通过微信支付在报名平台缴纳报名考试费人民币90元(苏甲韩非〔2013〕91号)。通过初审并完成缴费确认者，报名成功。未按时确认报名资格、上传照片、网上缴纳报名费的视为无效。5.调减(取消)计划笔试开考比例为1: 3，对达不到开考比例的职位将调减或取消招聘计划，并在南京市教育局网站公布。报名结束后，报考已取消职位并缴费成功的报考人员可于2021年11月9日登录报名平台10:00至12:00报考其他符合条件的职位。6.准考证打印通过资格初审且网上支付成功的须在笔试前3天内登录报名平台，自行下载打印准考证。网上报名和打印准考证的技术咨询，请拨打：025-89616186 (8336030-11336030、14336000-17336000)。(二)考试科目、时间和实施办法。考试分为笔试和面试两部分，均为100%，两项成绩的及格线均为60分。总分具体计算方法见《岗位需求表》。1.笔试笔试将于2021年11月20日上午进行。具体时间地点请以准考证为准。笔试内容为学科专业知识(总分100分)。笔试成绩将于11月26日在南京市教育局网站公布。报考人员可凭本人有效身份证和准考证号查询。考生应携带准考证和身份证在规定时间到考点参加笔试。“苏康码”为绿色码，经现场测量体温低于37.3，无干咳等异常症状的考生，可进入考点参加考试。以上安排将根据最新防疫要求进行调整，并在官网、南京市教育局发布通知，请考生密切关注，严格执行。2.笔试合格人员中的面试人选，从高分到低分，按照招聘岗位实际人数的相应比例确定(同比例

复审不合格者取消面试资格，面试人选在同一职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格审查并进入面试的人员名单将在各招聘单位网站上公布。(2)面试。原则上由招聘单位或主管部门按公开招聘的有关规定自行组织。面试当天，考生须携带面试通知书和本人有效身份证件原件，现场抽签确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。它采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式相结合。且每次考试合格线为60分。具体面试形式及各招聘单位成绩百分比见《岗位需求表》。面试结果当场告知考生，并于下一个工作日在招聘单位网站上公布。(三)对体检、考察、面试合格的人员，按照从高分到低分的顺序，按1: 1的比例确定体检人选。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，招聘单位可为成绩相同者组织加试。体检标准按修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。对体检合格人员，招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与所应聘岗位相关的工作业绩等进行考察。根据相关规定。(四)公示聘用招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、南京市教育局网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩、总成绩、排名等。公示无异议的，经事业单位综合人事管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理相关聘用手续。聘用试用期按有关规定执行。员工必须在2022年8月1日前取得符合教学科纪律的毕业证、学位证、教师资格证，否则取消资格。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不合格、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成岗位空缺，需要递补的，招聘单位主管部门可报事业单位综合人事管理部门审批，在该岗位合格的面试人员中，按总成绩从高到低依次递补，聘用审批后不再递补。

四。招聘纪律及相关要求

未按通知要求参加报名考试、笔试、面试、体检，关闭联系方式无法取得联系，逾期未办理相关手续的考生，视为自动放弃。报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后被发现有违纪违规行为的，根据具体情况和情节轻重，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，取消其报考资格、取消其考试成绩、拒绝录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。招聘单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。

动词（verb的缩写）招聘咨询和监督

(一)招聘咨询详见岗位需求表中招聘单位电话。(二)招聘监督玄武区教育局025-84550138秦淮区教育局025-52650617鼓楼区教育局025-83230339栖霞区教育局025-85562331雨花台区教育局025-52883593江宁区教育局025-52181813浦口区教育局025-58533区教育局025

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