重庆交通职业学院双百工程百名专家进课堂

600米高铁校内实训基地重庆交通职业学院华龙供图。com

重庆交通工程职业学院Hualong.com培训中心供图

华龙。com 5月4日10时46分讯(通讯员李梅莲)近日，广州日报数据与数字化研究院(GDI)发布了“2017广州日报高职院校排行榜”，这是国内主流媒体发布的首个全样本高职院校排行榜，也是权威媒体作为第三方评估发布的专业公益榜单。

在此次评估中，重庆交通职业学院成为全国民办高职院校第一名。据悉，GDI通过构建职场竞争力指数、教育竞争力指数、品牌竞争力指数、二级评价指数四个一级指数的综合指数，对全国1358所高职院校进行了科学评价。

“职场竞争力指数：68.46；教育竞争力指数：58.78；品牌竞争力指数：67.89；二级评价指数：47.54；综合指数：73.5713”。从数据上看，重庆交通职业学院各项指标均处于全国民办高职院校前列，而综合指数全国第一。

作为一所成立仅10年的年轻民办高职院校，重庆交通职业学院与全国1358所高职院校“同场竞技”，位列民办院校之首。有了这样的认可，重庆交通职业学院负责人表示，学校现在正全力探索高职教育改革创新的“民办步伐”，让职业教育的职场竞争力、教育竞争力、品牌竞争力不断提升，剑指人才培养新前景，让民办高等教育带动“中国制造”、“重庆制造”走向“优质制造”、“卓越制造”。

职场竞争力强。国企就业率连续5年超过42.7%。

民办高职能进国企吗？这是很多家长无法想象的。但事实上，交通职业学院的学生毕业后有很多进入国企的机会，而且这些机会不仅仅是实习机会。连续五年，国企学生就业率超过42.7%。

前不久，中铁隧道集团第四有限公司相关负责人亲自到交通职业学院选拔人才，是2015级路桥工程技术、铁路工程技术、机械设计制造等相关专业的毕业生。

进入世界500强企业不是梦。就这次招聘，成功录取了12名学生。

央企、国企学生就业率连续五年超过42.7%，各用人单位普遍反映交通职业院校学生专业技能强，能上、留得住、用得上、发展得好。

为什么国企对这里的学生特别偏爱？

交通职业学院用人才培养的实力说话。在今年重庆市高职院校学生技能竞赛中，学校获得一等奖3项、二等奖7项、三等奖13项，学校测绘、互联网国际贸易综合技能、嵌入式技术与应用开发3个项目进入全国比赛。

去年，校测队代表重庆参加全国比赛，获得市赛团体一等奖。是该项目全国赛78支队伍中唯一一所民办高校，也是重庆市唯一一支在本次比赛中获得一等奖的队伍。可以说，学生的实力是企业“青睐”的主要因素。

模拟船舶机舱图片由重庆交通职业学院Hualong.com提供

重庆交通职业学院汽车维修实训中心华龙网发供图

“双百工程”和“百人计划”=学生成人成才

重庆交通职业学院的“双百工程”，就是“一百名专家进课堂，一百名教师进企业”。

让100个企业和职业走进学校、走进课堂、走进培训中心、走进教研室，通过走上讲台、讲课、参加实训、举办研讨会等方式，把企业的新知识、新技能、新技术带进课堂、引入职业。同时，组织100名教师深入企业的车间、现场、市场和相关机构，参加不少于15-20天的专业实践，鼓励专业教师到企业工作，发展专业技能和锻炼，加强与企业的联系，建立密切的合作关系。“双百”工程使校企合作立体化，使产教融合成为现实。人才培养离不开“百人工程”的推进和“百人计划”的支持。

此外，重庆交通职业学院不断加强师资队伍建设，注重优化师资队伍组织，引进和选拔高素质专业人才，创新实施“百人计划”，引进北京大学硕士生2名，清华大学硕士生1名，浙江大学博士生、硕士生32名.他们与众多高级工程师和行业专家一起，成为学校发展的中坚力量和服务人才培养的中流砥柱。

为推进高等职业教育内涵发展、创新改革，提升教育竞争力。交通职业学院不断加大对实训基地建设的投入。目前拥有15个大型培训中心，近100个实训室和50000平方米的校办工厂。同时，学校与中铁八局一公司、中交一公局、中穗一公司等大型国有交通建设、建筑、交通、汽车机械制造企业建立了长期合作伙伴关系，并于2013年9月开始全面实施“24人小班教学”。

用品牌话语打造西部一流交通“高职模式”

目前，重庆交通职业学院开设了道路桥梁、交通运输、交通工程、土木工程、机械工程、建筑学、车辆工程、铁道工程、航空、河海、财经等十一个专业。按照“立足交通、面向市场、服务社会”的办学理念，近年来，学校加强了实验实训基地建设，强化了实践教学环节，培养了一大批高素质高技能专业人才。

拥有全国最大的路桥施工模拟场地，面积达18000平方米；打造全国最大的45000多平方米学校理论和实践教学的机械实训中心；与东风汽车有限公司合作建设5000平方米商用车人才培训基地；这56个实验实训中心包括中央政府支持的国家级实验基地和重庆市政府支持的实验基地.这些成绩是学校品牌影响力持续提升的关键。

学校负责人表示，只有不断创新人才培养模式，以服务发展为根本，以促进就业为导向，不断改善办学条件，加强师资队伍建设，学校的综合实力和育人质量才能显著提升，得到社会各界的充分认可，学校的声誉和影响力与日俱增，从而打造西部交通一流的“高职典范”。