抚州市直医疗机构公开招聘高素质和短缺卫生人才

为加快全市卫生系统人才队伍建设，经市政府批准，决定对高素质紧缺人才进行公开招聘。公告如下：

一、工作原理

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二。招聘职位和计划

共有76个计划面向社会公开招聘。进口单位为福州市第一人民医院、福州市立医院、福州市妇幼保健院、福州市中医院、福州市疾控中心。具体位置见《2022年抚州市直公立医疗机构公开招聘高素质和短缺专业人才岗位表》。

三。招聘对象的范围和条件

(1)申请人必须符合以下要求：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.符合招聘要求；

5.身体条件符合岗位体检要求(如无备注，统一作为公务员通用体检标准)。

(二)年龄、学历、专业等条件

1.年龄条件：申请人必须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。职位条件的年龄要求统一计算为18周岁以上(2004年4月1日前出生)，30周岁以下指1991年4月1日及以后出生，35周岁以下指1986年4月1日及以后出生，以此类推。

2.学历、专业资格：报考人员所学专业必须符合岗位要求，所学专业的学历(或学位)必须符合岗位要求。申请人取得学历(或学位)的时间必须在报名结束前。但对于2022年全国统一招生的普通高校毕业生，如能在2022年9月前取得学历(或学位)证书，可按其毕业学历(或学位)报考。专业分类按江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。

3.其他条件：

(一)在职人员报名条件：在职人员(在职人员是指机关事业单位正式登记(聘用)的在职工作人员)在资格审查时，须提供原工作单位、主管部门、同级人社部门出具的批准证明。事业单位正式工作人员在相关规定中有聘用服务期的，必须在报名结束前与所在单位解除聘用关系。

(二)限应届高校毕业生、择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即离校时和国家规定的两年(2020年、2021年)择业期内未落实工作单位，户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的人员)报考的职位

四。实施步骤

(一)公开招聘高素质紧缺卫生人才公告。

在福州市人力资源和社会保障局门户网站、福州市卫生委员会门户网站、福州人事考试网发布招聘公告。

(2)报名方式、时间及要求。

1.采取网上报名的形式。报名网站：福州人事考试网。每位报名者只能选择一个岗位进行报名。

2.报名时间：2022年5月11日9: 00至5月13日17: 00。

3.报名事项及要求：报名考生在规定的报名时间登录福州人事考试网，进入“2022年福州市卫生健康系统所属医疗机构公开招聘优质紧缺卫生人才”网上报名专题，如实填写个人报名信息，上传本人近期(6个月内)电子照片进行网上报名，如实登记报考材料，提交报考信息(提交后不可修改)，直至报考页面显示“报考成功”。(本次考试不收费)。

为了在考试期间及时通知考生有关招聘的信息

本次报名不设网上资格预审环节。请报考人员认真核对所报考职位的要求，本着诚实信用的原则对所提供材料的真实性负责。资格审查贯穿于整个招聘过程(包括录用后的试用期)，应聘者必须保证其提供的申请材料的真实性。凡发现报考者不符合岗位公告所要求的资格条件或弄虚作假，或隐瞒身份报考等违纪行为，一经查实，取消其考试或聘用资格，由此产生的后果由报考者本人承担。资格认定时间、地点和要求视疫情防控情况另行通知。

动词（verb的缩写）估价

1.高素质人才和卫生紧缺人才招聘采取直接面试的方式进行。面试形式、时间、地点另行通知。请根据疫情防控的要求安排检查。

2.考核采取专业与结构化面试相结合的方式进行，主要考核考生的专业能力和综合素质。所有拟招聘岗位均不设考试比例，按照招聘计划数(按百分制计算，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)从高分到低分确定考官组实际面试人员平均成绩70分及以上的合格人员。(分数相同的情况下，回答一个问题进行加试，加试以面试的形式进行。根据分数从高到低，确定体检人员。).

不及物动词身体检查和评估

1.体检标准按《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检合格人员名单将在福州市人力资源和社会保障局门户网站、福州市卫生健康委员会门户网站公示。

2.考核对象为体检合格人员。考核由市卫生健康委实施，主要考察实际表现、职业道德、业务能力、工作业绩等。同时验证他们的资格。

七。宣传和就业

对体检合格后拟聘用的人员，至少公示7个工作日。公示期间无异议的，按照规定程序办理引进相关手续。拟聘用人员无正当理由超过15天未报到的，经市人社局确认后自动放弃。

八。补充

因资格审查、体检和考试不合格或考生自愿放弃体检和考试资格造成的岗位空缺，由用人单位提出，经卫生人力资源部门同意，可从报考岗位未录用人员中从高分到低分依次递补一次(面试成绩不得低于70分)。

九。疫情防控

应聘人员应及时关注招聘通知和疫情防控通知，按要求做好各项准备工作。在招聘组织实施过程中，按照疫情防控的相关要求，严格落实防疫措施，必要时适当调整相关安排。请理解、支持和配合申请人。如因防控不当导致报考人员不能参加考试，由本人负责。