深海教育人力资源管理专业备考

2021年7月19日，江西、江苏、山西、陕西等9个省份已经正式启动人力资源管理师报考流程，其他省份也将陆续启动。深海教育提醒广大同学备考，同时希望从专业角度给2021年打算报考的同学一个备考指南和学习建议。

2021年人力考试大纲及新教材变化分析

首先，2021大纲和2020大纲变化不大。人力资源管理专业2021年大纲的变化主要集中在第三部分，部分部分和章节名称总体变化率为1%。此外，中间经济基本主体的变化主要体现在：第四章删除“价格歧视”；第三十七章删除“工业产权法律制度”；第八章增加了“中国经济发展新阶段、新发展理念、新发展格局的特征”，总体变化率为5%。

教材方面，2021年与2020年相比，部分部分部分章节整体结构略有调整，但章节内容有较大调整。37章中，涉及重大修改的有6章，法律的有4章；37章中，有15章涉及微小改动，均为语句调整或增删部分语句；其余16章保持不变。

深海教育认为，虽然人力大纲和教材发生了变化，但实际上对考生理论理解和掌握的要求并没有发生根本变化，对原大纲上的关键词的专业运用有所加强。考生要关注《经济基础》的新知识点，重点学习。

转变思维方式，提高备考技巧。

不同于在学校死记硬背知识点，人力资源经理会更加灵活地为考生掌握和运用专业知识。所以考生要适时多关注时事，多思考大环境的变化可能给行业带来的各方面影响。比如在特殊时期，如何通过人力资源政策帮助企业合理控制人力成本，实现企业人力资源价值的提升和优化，在备考过程中结合实际案例具体分析。

专业基础差的同学，在备考前一定要先调整好自己的心态。深海教育人力资源专业讲师李鹏飞老师建议，每个人首先要克服自己的心理恐惧和自信。人力资源课程本身没有特别复杂难懂的知识点，是一门与我们实际工作生活密切相关的学科。平时要多注意理论联系实际理解课本上不熟悉的术语和知识点，同时要制定循序渐进的学习计划和方案。

此外，考生在备考过程中，不仅要按照学习计划巩固和学习知识点，还要复习教材和考试大纲，加强对基础知识和相应知识体系结构的理解。结合练习题、历年真题和各考点模拟真题的练习，加深我对历年重要考点和考试模式的理解，培养我的解题思维和技巧，有效提高我的答题效率。

深海教育提醒广大学员，充分的备考有助于他们在正式考试时保持积极自信的心态，充分发挥自己的真实水平。希望你能调整好自己的心态，坦然面对挑战，为自己的职业升级赢得筹码，获得更多长远的职业价值。深海教育将在持续关注考试情况和报考政策的基础上，创新升级教学服务体系，为学员带来更好的产品和服务。

在专业平台和老师的指导下进行备考学习。

报考人力资源管理的大多是已经参加工作的成年人。固定的学习时间非常有限，碎片化的时间很难保证良好的学习效果。作为中国最早的职业教育机构之一

最近深海教育教师队伍又迎来了一批新成员。其中，孙文静，毕业于南京大学，管理学硕士，具有丰富的北京大华会计师事务所审计经理专业经验，专业审计与税法讲师，拥有10年以上专业教学经验，未来将负责经济师-人力资源经理3354 《经济基础》的教学。

孙文静老师

并且，为了帮助学员获得专业知识之外的实践技能，深海教育于近期正式加入了中国人才交流协会——全国首家省级人才服务行业协会——3354北京人力资源服务行业协会，以及地方行业协会——3354安徽人力资源服务协会。希望依托协会搭建的交流合作平台，加强与会员单位的行业合作，不断完善和丰富人力资源经理课程的理论体系，为致力于相关工作的学员提供更多的实践机会。

深海教育作为专业的职业教育平台，在深耕职业教育领域的同时，始终秉承“育人，与爱同行”的企业公益价值观，积极参与社会公益事业。2021年6月1日，深海教育第二所“爱心图书馆”在江西省上饶市铅山县永平镇陈家寨小学落成。深海教育表示希望帮助越来越多的学生“遇见自己，更好的自己”，同时在全社会普及终身学习的重要性，把爱和希望传递给更多的人。