青岛市计划招聘名高校毕业生

青岛市将开展2017年大学生基层公共管理和社会服务岗位(以下简称“大学生基层岗位”)招聘工作，12月25日正式启动。本市计划招聘163名高校毕业生到各级基层服务岗位从事公共管理和社会服务工作。详见青岛市人力资源和社会保障网(http://bys.qdhrss.gov.cn)、青岛大学毕业生就业信息网(http://bys.qdhrss.gov.cn)。

据悉，大学生基层服务岗位面向社会公开招聘，由市“三支一扶”协调管理办公室组织，招聘对象为2015-2017年未实现就业的青岛市全日制普通高校毕业生，其中有城镇零就业家庭未就业高校毕业生、农村零转移就业贫困家庭未就业高校毕业生、《中华人民共和国残疾人证》未就业高校毕业生和享受最低生活保障家庭未就业高校毕业生

招聘程序：基层服务岗位面向社会公开，竞争上岗，固定岗位。招聘程序包括采集岗位信息、发布招聘公告、组织网上报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。对拟聘用人员公示无异议后，承包人与服务人员签订劳动合同，经岗前培训合格后，分配工作。

岗位管理：大学生基层服务岗位实行劳动合同管理(属于企业用工性质)，服务期最长3年。承办单位(一般为社会信誉好的人力资源公司或劳务中介公司)与被录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期为3个月。由各级“三支一扶”办公室会同用人单位和承办单位，市“三支一扶”办公室负责指导和协调。

补贴待遇：基本服务人员应缴纳不低于青岛市上年度职工平均工资80%的合理补贴，并按规定办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。市级大学生基层服务岗位的开发和使用，岗位补贴和社会保险补贴由市财政承担。各区开发使用的大学生基层服务岗位，岗位补贴和社会保险补贴由区市财政承担。

服务期满政策：基层服务人员服务满3年，经考核合格，可通过社会自主择业或自主创业。各级人力资源和社会保障部门免费提供政策咨询、就业指导、岗位推荐等就业创业服务。离职前可免费参加一次由政府补贴的综合性职业能力培训。其中，各设区市街道(镇)、社区(村)大学生服务期满后被机关事业单位登记(聘用)的，试用期内可直接发放转正定级工资；试用期(试用)期满后，根据岗位(聘用)的职务(岗位)和本单位同等条件人员执行相应的工资标准。(掌上青岛/王庆记者蒋玲)