中国邮政面向大学生公开招聘，只有一次机会

时代不同了，现在大学生的就业观也不同了。现在有些大学生不再像以前那样“叛逆”，幻想着自己可以在社会上争取一份事业，而是打算选择一份安稳的工作，直到退休。

符合这样特征的岗位大多集中在公务员、事业编或国企。前两者很难竞争，对学生的要求更高。上岸不容易，但相对来说，国企每年都有校招的机会。如果学生符合条件，能把握好，还是有很大成功机会的。

入秋以来，各大国企纷纷开展校招。一是解决应届毕业生就业问题，二是提前锁定高校人才。今天要说的国企是中国邮政，在2021年中国企业500强榜单中排名第26位。

这家国企公开招聘，部分岗位年薪可达12万元。

说起中国邮政，很多大学生应该不陌生。即使他们网购时很少选择邮政，在进入大学之前也要和中国邮政打交道，因为基本上中国所有高校的录取通知书都是由邮政投递的，这在一定程度上证明了它的安全可靠。

中国邮政是一家老牌国有企业。即使在中国物流业非常发达的今天，中国邮政仍然占据着重要地位。在全球邮政企业排名中，仅次于日本邮政，位居世界第二。所以这样一家实力不错的国企，在社会认可度上还是符合大学生找工作的期待的。

此外，作为老牌国企，中国邮政的福利待遇也比较完善。面对大学生求职招聘，起薪基本在3K左右。学生一旦顺利入职，可享受五险一金、住房、伙食等各种福利补贴。

但是中国邮政的岗位管理制度并没有限制学生的发挥。一岗多薪的制度和成长机制，让学生得到更多的人才，从而打破国企晋升难的问题。但是要明确学生的工资待遇，不是任何单位的所有岗位工资都高。

邮政也分ABC和外包工。AB员工的待遇自然相对较好。有些地区学生甚至可以缴纳六险两金，年薪在12万元左右。当然这个数字不应该单纯是基本工资，但是有人反映工资只有2或者3K，由于地区和岗位不同，似乎还是有一些差异的。

招聘3000多人，待遇优渥门槛不高，往届学生也有机会。

这次中国邮政公开招聘大学生，大概有3000个职位空缺。报名截止时间是11月8日，通过校招招聘的大部分岗位基本都是正式工，所以待遇也比较好。而且邮政是大企业，工作岗位多，不要让学生一听到邮政就联想到投递或者投递岗位。

招聘岗位有很多种，如电子商务、公山管理、新闻传媒、机械电子等。主要针对2022年应届毕业生招聘，以提前录用优秀毕业生，培养符合自身企业文化的员工。

当然，除了应届生，本次招聘也有应届生的机会。应届毕业生只要毕业后2年内仍在就业期内，也可以投简历参加报名。根据岗位要求的不同，对学生学历的要求也不同。从硕士生到专科生，只要符合要求，都可以投简历。当然，学生的主要竞争对象是本科生。

学生在中国邮政应聘时需要注意的问题

国企的校招不同于社会组织，通常范围更广，面试过程更公开透明。如果学生想在中国邮政工作，他们可以在offi上提交简历

因为招聘的岗位很多，而且不同地区的岗位都有，同学们不妨一个个去试试。不过中国邮政这次招聘有个要求，每个学生最多只能报两个单位。申请人是离家近还是竞争相对激烈，学生需要权衡自己的选择。

而且每个单位的学生只能申请一个职位，也就是说学生只有一次申请机会，所以在投简历的时候要更加严谨。要提高可能性，学生需要提交专业匹配度高的职位。比如金融专业的学生，最好提交金融岗位，而物流岗位相对优势不大，可能会浪费申请机会。

另外，学生的成绩也很重要。国企招聘通常很看重学生在校成绩，学习成绩优秀的学生更容易被录用。如果学生在学校受过纪律处分，不建议学生报名，大概率会被淘汰。

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