会计初入职场?会计初入职场做什么工作?可求职是一个双向选择过程，想求职成功，你不能忽略HR的心理，你要知道他想要招聘什么样的人，这样再做相应的准备，你的成功几率才会更大。跟题主差不多，我刚开始想找的也是会计工作，因为没经验，我最后入职了一家小公司，做最基础的出纳工作。这里的颜值，不是说要你的简历设计多好看，而是你的简历需要有亮点，能抓住HR眼球，会计工作的亮点说白了就是实操技能。
看过90%的回答都是从求职者的角度来回答这个问题的，包括简历撰写，面试问题等
可求职是一个双向选择过程，想求职成功，你不能忽略HR的心理，你要知道他想要招聘什么样的人，这样再做相应的准备，你的成功几率才会更大。
下面我就根据我个人的求职经历，从招聘者的角度谈谈如何面试会计岗位无经验，需要做哪些准备。
一、被浪费掉的时光
我的专业是会计。大学几年都在划水，专业知识没听进去。临近考研的时候觉得自己是唯一一个不知道未来何去何从的人。家里人想让我继续考，升学和就业的天平来回倾斜。看到当时被考研逼疯的室友，我放弃了考研的想法，早早接受了社会的洗礼。
二、我的第一份工作
也是我毕业后的第一份工作。上学的时候没有去招聘会，错过了很多就业机会。没办法，只能在自己的老板身上看，天天跑步，晒太阳，疯狂投简历，但是面对面的聊天并不多。
和题目差不多，一开始找的是会计工作。因为没有经验，最后加入了一家小公司，做最基础的出纳工作。当你急需一份工作的时候，频繁跑面试真的会让你身心俱疲。
入职后，我想过先积累经验。第一周试用期还好，不知道怎么做的老会计还在教。慢慢的，老板不明白这活什么时候干完，问老会计也不想带。同事们每天都避而远之，生怕你偷到什么熟练的东西。天下乌鸦一般黑，我算是明白了那句：有人带是例外，没人教才是常态！！
三、提升过程
会计工作是一个知识和操作都注重的岗位，即：不但要知道它具体工作流程是什么，还要能上手操作。逐渐意识到会计是一个理论和实践相结合的过程，我开始为实践做准备。
起初，我在哔哩哔哩自学视频。关注了一些厉害的UPs，每天零碎看视频学习。其实时间长了也能学到知识。唯一的缺点就是入门不了，慢慢掌握不了。想快速入门，还是要报个班。
咨询了身边的同事，看了网上的体验贴，发现能报的也就加图会计跟东奥了，去官网试听了两个学校的试听班。东奥的试听课老师开始讲解的时候会讲一个小故事吸引注意力，课程质量也挺好的。
但是他的学生在网上反馈的情况是，试听课是某个名师用来做门面的，而真正上课的并不是那个老师。还听了卡托的试听课。他比较好的视频是直接截取真实课堂视频，不是那种挂羊头卖狗肉的机构。他听了之后感觉代入感非常强。他和家里人商量后，报了家里的精英高级套餐。
快去我报他家的班最看中的就是，老师在讲解的过程中全是结合着工作中的实例来讲解的，基本上听一遍就能把工作流程全部摸清楚，培训中心找相应的题目练习吧。
基本上每天晚上都保持至少三个小时的实操学习，持续了两个月。我学会了会计核算、开具发票、纳税申报流程、整理凭证、使用金蝶和用友三大财务报表.诸如此类。
全部学完用了半年左右的时间，然后我就跳槽到了一家会计事务所，待遇比之前那家公司好
太多了，底薪直接高2500。
四、HR心理分析
人力资源招聘是基于优点。有高科技人才。谁会用没有经验的小白？而且，他们更看重有经验的人。他们站在公司的立场，希望招到能快速上岗的人。所以对于没有工作经验的人来说，学习实用技能也是加分项。
另外，面试的时候，面试官也很重视应聘者的发展规划，不然他们辛辛苦苦把你招进来，你干了几天就走了，对他们来说是得不偿失的。
我总结了面试者看重的几点内容，给你们个参考
简历即颜值
这里的价值不是说你的简历设计看起来有多好，而是你的简历需要有一个能抓住HR眼球的亮点。会计工作的亮点是实践技能。
职位职责以及公司发展前景
审视自己定位的清晰性，以及选择这家公司的理由。后者可以夸耀优点。什么东西有发展潜力和人性化？一方面，对岗位的了解程度是你之前做过相关工作，但如果没做过，那就要自己去学习岗位的实用技能。
自我评价
你将被评估是否有与职位相匹配的性格特征，是否有一定的刺
检查自己有没有想过自己的职业发展，有没有目标，有没有上进心，是否值得培养。为什么要问职业规划。
职业规划的清晰度
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