襄城区人社局组织部分事业单位面试

4月2日，相城区人社局组织部分事业单位于2022年4月8日至2022年4月14日从9:00至17336000公开招聘工作人员81名。报名窗口于2022年4月14日17336000时关闭。考试报名、查询、缴费、打印准考证均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。

每位考生只能选择一个职位进行报名。网上报名期间未通过招聘单位资格审查的考生，可重新报考其他职位；通过资格审查的人员，不得转岗。

计算年龄截止日期为2022年1月(年龄要求为30周岁以下的，为1991年1月1日及以后出生，以此类推)；毕业时间以毕业证填写时间为准。2022年8月1日以后毕业的学生，一般不录取为2022届毕业生，博士研究生除外。具有学历的外籍毕业生，在资格复审时应向招聘单位提供学位和教育部门证明材料。未按时提交相关证明材料的，视为自动放弃。认证由教育部留学服务中心负责。申请人可登录教育部留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)网站查询认证的相关要求和程序。

资格初审时间为2022年4月8日至2022年4月15日，9:00至17336000。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。报考人员所报职位未通过审核的，可在报名时间内重新选择其他职位。

2022年4月17日至2022年4月19日，9:00至24336000，确认申请人缴费。缴费成功即报名成功，未按时缴费者视为自动放弃。2022年5月17日9:00至5月21日9:00缴费确认人员登录湖北人事考试网下载打印准考证。

笔试和面试的比例一般要达到1:3。单独招聘研究生及以上、副高及以上职称人员，面试开考比例须达到1:2人。达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。面试前，应聘人数符合面试条件。面试开始时，考生缺席，这样只能有一个人进入面试。允许面试，面试成绩必须达到75分及以上，否则取消聘用。

为提高招聘效率，满足用人单位招聘紧缺专业人才的需要，因单位地处偏远、特殊岗位、紧缺人才和工作需要(如医学影像、护理等)，经单位申请、主管部门同意、区人社局批准，可适当降低笔试、面试比例，但必须竞争推荐人数。

笔试时间为：2022年5月21日(周六)上午；考试科目为：08:30—10:00职业能力倾向测验；10:00—12:00综合应用能力。考点地址见准考证。《职业能力倾向测验》卷和《综合应用能力》卷满分为150分，共计300分；笔试成绩=(《综合应用能力》 《职业能力倾向测验》)3。

根据不同招聘岗位的特点，考试分为综合管理类(A类)、社会科学专业类(B类)、自然科学专业类(C类)、中小学教师类(D类)、医药卫生类(E类)五类。其中，中小学教师综合应用能力(D类)科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个小类。

根据岗位笔试成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数与入围资格复审人数的比例1:3确定，成绩并列的最后一名一起进入资格复审。如果入围的面试者是

根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务时间至2022年9月30日结束，“三支一扶”计划人员、大学生村官(大学生村官须仍在职)、大学生志愿服务西部计划人员加分，笔试成绩折算成100分制加5分。在部队服役5年以上(含)的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。

新招聘人员按照《事业单位人事管理条例》进行岗位管理，聘用单位与其签订聘用合同，相关政策规定的工资待遇按聘用岗位执行。

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记者：房兵

编辑：杨香义校对：黄娟

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