公务员晋升到厅局级到底有多难？

很多人把考上公务员当成“上岸”了，觉得一辈子都不用担心工作，可以高枕无忧了。其实大部分人考上公务员都是20多岁，而且要在体制内工作30年以上才能退休，30年内还会继续升职。

很多人可能会好奇，公务员升职有多难？从普通公务员升到局级需要多久？

领导力提升

公务员是有职位和职级的。我们常说的乡镇级、县级、局级、省级的领导岗位。但是，这条路很难走。一般人是没有机会的，可能连一个实权科长都很难到。

想要升职，光是熬岁月肯定是不够的。你对个人能力、家庭背景、现实机遇的要求都很高，这里就不说了。今天在这里给大家讲另一个：职级晋升，一步一个脚印，借助工作年限，实现与职位的对应。

晋升制度

公务员的职级属于职级序列，与领导职务平行，也是公务员的晋升渠道之一。通过影响薪酬、住房、医疗等方面，晋升职级，是大多数公务员晋升的主要途径。

以综合管理类公务员为例。他们分为12个等级，从二级办事员到一级巡视员。四级科员相当于乡科级副领导待遇，四级调研员相当于县科级副领导待遇，二级巡视员相当于局级副领导待遇。

二级研究员以下，若想晋升到各职级，需要在上一职级或相应岗位工作2年以上。如果想晋升一级调研员，需要担任县处级官员或二级调研员3年以上。晋升巡视员，需要在原职级工作4年以上。如果能“升到正处级”，从科员到科级待遇至少要25年。

当然，实际情况远没有这么容易，年份更不可能直接上升。晋升警衔时，任职年度考核必须评为称职以上。如果考核优秀，可以缩短半年时间。

晋升主要影响待遇。

公务员职级晋升后，待遇肯定会变好。最直接的就是体现在工资福利上，年收入会比下级高很多。但是军衔提升了，手中的权力不一定增加，工作岗位和领导指挥关系也不会改变。

对于大部分公务员来说，其实并没有那么强烈的权力欲，但肯定是想拿更高的工资。所以，你不去争职位，而是选择稳扎稳打的升职。如果你待遇好，自然不会有其他问题。这也是平行职务职级的一大优势，为很多公务员解决了上升通道。

你认为现在的公务员晋升渠道合理吗？可以留言说说你的看法！