安徽农商银行笔试作弊引发关注

近日，安徽农商行系统2022年社会招聘网考疑似大规模作弊事件引发关注。截图显示，在名为“5.28安徽农商行”的QQ群中，有人在笔试后六分钟给出答案，并表示如果五分钟后给出答案，将自动踢出群，不付费。另一张截图显示，“辅助队”还会提供“作弊攻略”，教考生如何躲避双摄像头位置的监考。

据Caijing.com介绍，有考生称相关人员在微博平台发布信息引流，称45元可付费加入寄宿群，并明确表示群内可发答案。与此同时，也有多名应聘者表示接到了针对性的电话，对方指出可以帮助考生“拿高分”“顺利通过考试”。安徽农商行办公室工作人员回应，已报警。目前正在等待警方调查，将根据调查结果做出后续处理。

据悉，本次社会招聘的招聘单位涉及安徽74家农村商业银行，共招聘1594人。如果作弊属实，无疑会给其他诚信报考人员带来极大的不公，给这次省考的公信力蒙上阴影。正如一些考生在接受采访时所说，很多人已经准备了几个月的考试，还有人辞职去参加一年一度的社会招聘。如果不像别人交钱上车那么容易，那笔试的公平性和严肃性何在？

在相关调查中，舆论集中质疑的关键是：答案是怎么来的？

主要有三种可能。一种是招募“枪手”在线答题，实时传递答案。据《国家商报》报道，有考生指出，考试前曾收到“援助小组”发来的信息，询问“要不要上车帮忙？”相关文件称：“每次考试安排2名公务员考试写作，2名专八英语写作，2名985硕士金融研究生写作，分工快速准确。"

二是部分银行内部人员泄题，与相关培训机构一起形成非法利益链条。这种怀疑不是没有根据的。毕竟，如果没有内部人士披露，一些考生怎么可能在考前收到如此准确的定向电话和信息？既然有人泄露了应聘者的个人信息，那就很难排除“内鬼”，让每年的招聘工作变成“生意”。

当然，还有一种可能：相关机构纯粹是在做虚假宣传，打着提供答案的幌子，骗取考生的“智商税”。

无论如何，这些操作都会削弱考试的可信度和公平性。所谓“借助考试上车”不过是互联网语境下的修辞粉饰，掩盖不了违规作弊的本质。对于涉事银行而言，本应公平公开的笔试却陷入作弊漩涡，不仅导致人才选拔困难，还让诚信堪忧的考生有可能被选中，为银行未来发展埋下隐患。对于参加诚信考试的考生来说，作弊事实上也造成了不公平竞争。如果他们知道了“助考”这种乱象的存在，不仅会在感情上受到伤害，还会怀疑为了考试而努力学习的意义。

近两年，由于疫情时有反复，越来越多的用人单位开始通过网络笔试的方式对求职者进行考察。客观来说，这种变化确实给监考工作带来了一些挑战，也让一些别有用心的人找到了机会。虽然安徽农商行系统有一定的防作弊意识，包括启用人脸识别验证考生身份、通过AI监考技术实时监控、人工远程监考等。还是被不法分子发现制造了监考盲区。

对此，除了不断升级技术防线，及时填补监考漏洞，更重要的是加强惩罚力度，提高违规作弊成本。有“助考队”称“从2020年春季开始大规模承担银行国企笔试，这已经是第三年了，一共完成了300次笔试”。如果内容属实，那么其违规操作长达三年，“多管闲事”的笔试那么多，还那么重视自我宣传。为什么没有被发现和处罚？对于这起疑似大规模作弊事件所牵连的线索，相关部门仍需深挖，让完整的利益链条暴露出来，每个环节的违规者都将受到严惩。

如果作弊者只是被发现后取消资格，或者被拉入企业内部招聘黑名单，恐怕起不到足够的震慑作用。对此，不妨加强行业管理，探索建立全行业失信惩戒机制，让心存侥幸者有所警惕。

招聘关系到社会公平。只有彻查每一起作弊作弊事件，找出明里暗里的违法者，才能有效保护考生的合法权益，坚守诚信底线。

来源：中国青年报客户端