安徽省公务员考试大数据解读

2月22日，安徽省2022年公务员招考公告发布。2022年，安徽省计划招录公务员6719人。安徽省2022年公务员录用考试公共科目笔试将于2022年3月26日举行，2月28日09336000开始报名。

在涂画教育举办的“2022安徽公务员考试大数据解读会”上，涂画教育分析了近年来安徽省公考招录的特点和趋势。

招聘人数会略有减少，竞争会进一步扩大。

(安徽涂画公务员考试专家王云龙分析安徽省考变化趋势)

安徽省涂画公务员考试专家王云龙分析，与2021年安徽省招录规模相比，2022年安徽省招录人数减少167人，比去年减少2%。根据刚刚结束的国家公务员考试预测，安徽省报名人数将保持在较高水平，竞争将更加激烈。

王云龙说，2022年，全省共计划招录公务员6719人，其中省级机关527人，市级机关6192人。招聘岗位越来越向基层倾斜。

(来源：涂画教育公务员考试研究院)

明确体能测试的内容。体能测试不合格的，不得进入下一轮。

2022年安徽省公告明确提出，报考人民警察职位，需要按规定进行体能测试。体能测试内容为纵跳和触高、10*4折返跑、男子1000m、女子800m。如果体能测试不合格，则不能进入面试环节。

重点是申请分级分类考试。

2022年安徽省考公告中，报考仍然实行分级分类的考试方式。试卷分类中，县级岗位调整为B类(2021年县级岗位属于A类)；公安机关一线执法岗位、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、市场监管、生态环保、文化旅游、交通运输、农业农村、城市管理、应急管理等部门将调整为行政执法。

王云龙分析，通过此次调整，安徽省考的考试方式进一步与国家公务员考试保持一致，这就要求考生的备考更有针对性。

会计结果更加公平公正。

此前，安徽省笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保持小数点后两位。2022年明确小数点后第三位按照“四舍五入”的方法处理，使得分数的核算更加公平公正。

进一步明确基层工作经验。

基层工作经历是报考很多公务员职位的条件之一。2022年，基层工作经历在安徽省的公告中有更详细的解释。公告指出，曾在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)、村(社区)党组织或村(居)委会党政机关，以及各类企事业单位(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。市(县)机关工作经历视为基层工作经历。

公考就业逐渐成为毕业生就业去向中最重要的部分。王云龙说，相比其他省份，安徽省考题难度更大，2021年最高岗竞争比达到814:1。安徽省备考周期短，对考生来说是一个很大的挑战。所以建议考生提前熟悉考试，尽早进入备考状态，高效备考。