公务员考试面试成绩排名(公务员笔试成绩排名）

(本文投稿给公选王的粉丝)

参加过三次公务员考试面试(三次面试成绩均为岗位第一)，一次公务员遴选考试面试(全场第一)。一路走来，我吸取了一些教训，积累了一点经验，增长了见识。怀着对当选国王的感激之情，和大家分享一下我准备选拔面试的经验。

看到这篇文章，估计你是“高兴”了。我要恭喜你！这个时候，你已经成功的让大部分应聘同一个职位的对手变成了炮灰。但是也不要高兴得太早，因为进入面试后，除了你自己，所有的对手都想在面试的时候把你蹭到地上，用魔鬼的步伐把你变成炮灰。所以从现在开始，你要对着镜子坚定地说：“我要做一条跳进龙门的鱼，然后把其他人都变成死鱼。”

一、揭开公务员遴选面试的“红面纱”。

要想见到女神头像，一定要撩起她的“红盖头”。想要看清公务员遴选面试的真面目，必须提前掀开三个“红盖头”。

(一)笔试成绩优势小。你以为自己笔试成绩比别人高就在面试中占绝对优势了吗？警惕巨影效应！如果有考生在进入面试环节后把笔试成绩的优势看得太重，我只想请他猜一句歇后语：在厕所门口摔倒——离屎(死)不远。我笔试成绩排名第三(69分)，同岗位笔试成绩排名第一，73分。说实话，我第一次知道这个事实的时候，天边飘来一句诗：自古以来，我选择的是闲恨。为什么我是炮灰？在我站在风里吃了一顿乱七八糟的饭后，我会冷静下来，告诉自己：我没有什么可失去的。面试结束后，我拿了面试第一名，综合成绩排名第一，完成了“屌丝”逆袭。不管你的笔试成绩排在哪个位置，只要大家进入面试，基本都在同一起跑线上，一切皆有可能，尤其是那些面试成绩占总成绩70%的职位。

(二)面试成绩差别大。进入面试后，你会发现大家的笔试成绩都差不多。我所在位置的第一名是73分，最后一名是66.5分，相差6.5分。你可能会想，我给你一巴掌，6.5分已经很多了！的确，我当时就是这么想的。但这种差异与面试差异相比就相形见绌了。我的面试成绩是89.5，排名第一。面试最后一名只有67分。大家都是写作能力差不多的人，却比我少了22.5分，让我无比惊讶。只要你从现在开始用心准备面试，你就有很大的胜算。

(三)备考的效果差别很大。有些人平时说话很流利，思路很清晰，但是到了考场上，一脸的迷茫和困惑。有的考生1分钟不到就回答了一道题，成了考官眼中的“快男快女”；有的考生干脆“凑数”，无话可说，坚持讲3分钟。最后，他们给考官留下了“混沌炖肉”无脑干的形象。而有的考生，经过一段时间的备考，知道该说什么，怎么说。他们成为一个合适的采访技巧流派，并笑到最后。可见面试准备是个技术活，准备效果是不一样的。不同的制备方法会有不同的测试结果。

第二，用干货喂饱自己，成为面试的“重量级”王者。

俗话说，想要健康，无所事事。想要面试表现好，就要做好干货准备。

(一)屁股决定成败。我们要练就一个“稳”的屁股，才能坐上备考的板凳。首先，收起乐趣，坐在板凳上准备。无论我以前多么沉迷于游戏、电影等娱乐活动，我现在都必须拒绝电脑电话，戒掉电影院和美食街，如果可能的话，“戒掉”男女朋友，牺牲一点约会时间，集中全部精力准备面试，牢记夏晓华教授教导的“一人一个，我是十个”的原则；二是收起退路，坐冷板凳准备。无论你有多努力多累，无论你的笔试成绩好坏，都不要怀疑自己看轻自己，也不要轻视对手稳操胜券。不要想太多胜负，求努力，求莫问的未来，牢记“狭路相逢勇者胜”的道理；三是收起浮躁之心，坐在试验台上。克服工作的繁忙，整理业余时间，按照自己的计划一步一步来。对自己的缺点要有耐心，反复改正，一步一个脚印，不要不求解决就把一切都吞下去。要珍惜来之不易的一点点进步，切忌贪图完美。

(2)“神器”决定效果。用好三个备考“神器”，让你的面试进入开放式模式。第一，利用好手机视频。要想提高面试分数，就得找出自己面试过程中的问题，比如外貌、面部表情、语言表达、声音分离等。最好的办法就是用手机把我们的答题过程拍下来，认真研究视频，用笔记记下自己的不足，反复练习，不断修正错误，直到拍出来的视频令人满意。二是善用答题思路。不同的题目有不同的答题思路。我报了王公面试培训班，老师会带领你梳理不同问题的答案思路(或者说答案框架)。熟练运用这些答题思路，可以让我们的答题过程井然有序，层次分明，内容充实，干货满满。考官一听，就能顺着你的答题思路，给考官留下逻辑严密，思路清晰的好印象。三是用好联训伙伴。虽然公网面试培训班的质量水平很高，但培训结束后，你还是需要结合所学知识，针对自己的问题反复改进、套用、练习，直到面试前一天晚上，让你一进考场就能迅速进入杠答的状态。最好和培训班的同学，或者备考选拔面试的小伙伴约好，找个地方还原面试考场，每天抽出时间，进行一次全程模拟练习，互相点评，完善答案内容，取长补短。

(3)“对味”决定分数。想要抓住面试官的心，首先要了解他们的胃。第一，声音要够大。一群治国有方、足智多谋的面试考官，听着一群不成熟、见解独到的考生，说着千篇一律、无伤大雅的“废话”，很容易睡着。所以我们在回答问题的时候，一定要有足够大的声音(不要太大声)，这样考官才能被你的音量吸引，进而集中注意力在你的发言上。考官听的越多，给的分就越高。第二，举止要自信大方。考官对考生的整体表现打分，没有一个表情猥琐、声音颤抖、姿势别扭、举止粗鲁的考生能在面试中得高分。我们回答问题的过程要充满自信，面带微笑，落落大方，端庄典雅，让考官感受到你“乱飞而犹静”的从容大气，体会到你“与几个风流人物看今朝”的从容大气。第三，内容要干货满满。公务员的选拔面试是从精英中选拔精英，考官要选拔能为国家治理国家的有能力的人。如果你更恰当地运用金句，更深刻地阐明观点，更独特地表达观点，保持干货，丰富内容，你就是考场上的“高富帅”，也就是

(4)细节决定全局。细微之处看能力，细微之处决定全局。要利用好三个加分点，稳定选拔面试的大局。是大家耳熟能详的金句。面试官挑选候选人就像年轻人挑选对象一样。当你发现一个人很富有时，你会觉得和他生活在一起很安全。如果你发现他/她的颜值和身材再出众，估计你就彻底迷失了。如果说答案的内容是一个考生的“里子”，代表着基础的强弱，那么金句的应用就是一个考生的“面子”，代表着形象气质。金句的开头、结尾、论点都分论点，金句的运用新颖接地气，是适当的加分。二是善用排比。直截了当地讲故事很无聊，会让考官犯困。如果回答问题时排比频繁，说话就会抑扬顿挫、铿锵有力、气势磅礴，让语言充满节奏感。比如“作为一名公务员，你要把自己的感情和人民绑在一起，把人民的利益最大化，用你的权力让人民幸福”。这句话用直白的方式表达出来，却用三个字变成了“作为一名公务员，你要为人民着想，为人民造福，用你的权力为人民服务”.为人民……”三是要善于“见对方”。“视觉交流”是指在考场上答题时用眼神与考官交流，表示对考官的尊重和重视。这是心理问题。之前参加过一次省级公务员考试面试，考官当场出示了我的成绩(当年面试成绩全县第二，岗位第一，逆袭完成)，让我大吃一惊。我发现7个考官的分数从我左手到右手是递增的，呈现递增的顺序。我就纳闷了，为什么左边的考官普遍给低分？右边的考官一般都给高分吗？后来才知道原因，因为我有个回答问题的坏习惯。我喜欢把头偏向右边的考官，很少看左边的考官。左边的考官觉得我见他少，跟我缺乏眼神交流，觉得我不尊重他，自然不想给高分。

由于篇幅问题，面试准备中还有很多细节无法和大家详细沟通。希望看到这篇文章的你，能把自己的问题梳理一下，一个个击破，最后成功上岸！