近三年国考报考条件中的基层工作经历

公共教育研究和咨询专家韩静霆说

随着国家公务员考试录用制度的日益成熟和完善，基层工作经历现已成为招录条件中不可或缺的一部分。基层工作经历的限制，可以明确区分应届毕业生和不同工作经历层次的应聘者，让招聘岗位与应聘者更精准匹配。中公教育专家在这里为大家分析一下最近三年国考对基层工作经历的要求，帮助考生更好的选择自己的职位和报考。

根据报考人员和个人在基层工作经历的不同，可以分为以下四种：1。具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织的工作经历。2.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习基地(基地为基层单位)参加实习或参加企事业单位项目研究。3.报考中央机关的人员，有在直属机关工作的经历。4.在军队团及团级以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

根据上述基层工作类型，国考报名基层工作经历计算时对起始日期的定义是不同的(见下图)，截止日期根据各年情况在公告中规定。考生应以当年公布为准。

报名国考时，基层工作经历的要求分为六种：不限、一年、两年、三年、四年、五年及以上。下图是2014-2016年国考对基层工作经历的要求，职位和招录人数的对比。从图中可以看出，不受限制的基层工作经历的招聘岗位数量和人数都在逐年增加，所占比例也在增加。2014-2015年，国考对基层工作经历的职位数量没有限制，从9146个到10719个。2016年增加到12661人，比2015年增加1.3%，考生增加5000多人。但有一年基层工作经历的职位比例在三年内迅速下降。2016年国考要求一年工作经验的招录职位只有26个。更何况2016年国考招录职位有60多个职位，只面向应届毕业生，报考人数超过100人。这一现象充分说明国考加大了对应届毕业生群体的关注，通过政策倾斜为应届毕业生国考减少了阻力。所以，应届考生在报考时要多加注意，抓住这个机会，争取一举成为“公”。

基层工作经历要求的改变，是国家面对日益严峻的大学生就业形势做出的积极调整，使应届毕业生获得更多走上公务员岗位的机会。不仅拓宽了大学生毕业后投身国家建设、更好服务社会的渠道，也有助于调整我国公务员年龄结构，为国家公务员队伍注入更多新鲜血液。

中公教育在此提醒各位考生，虽然这种政策倾向让应届毕业生看到了成为“公”的更大希望，但也意味着会有更多的人加入竞争。想报考国家公务员的考生一定不能掉以轻心，一定要以最好的状态积极备考，才能一举成为“公”。