高校书记校长访企拓岗促就业

作者：谢伟峰

就业稳定，人心稳定，社会稳定。高校毕业生是“稳定就业”的重点群体。如何让青年学生完成从校园到职场的转变，是关系到经济社会发展和稳定的大事。特别是新冠肺炎疫情爆发以来，高校毕业生面临着严峻复杂的就业形势。毕业生人数从2020年的874万增加到2021年的909万，再到2022年的1076万。“稳就业”和“保就业”的任务十分艰巨。“就业是最大的民生工程、民心工程、基础工程”3354习近平总书记作出一系列重要指示，强调要“统筹做好毕业、招聘、考试等相关工作，使他们顺利毕业，尽快就业”

“就业稳了，大局就稳了”。宏观政策措施要落实到具体个人，需要具体细化落实。面对2022年高校毕业生人数首次突破1000万的严峻形势，与其付诸行动，不如坐而论道。近日，“高校书记校长访企业扩岗促就业专项行动”开始实施。各高校领导班子成员主动走进园区、行业、企业，通过走访与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多就业资源。目前，已有2169所高校通过实地走访、视频会议等方式，走访了5.8万家用人单位。扩大就业岗位114.9万个，毕业生实习岗位44万个。帮大学毕业生找工作，“等不起”或者“等不起”。高校书记、校长的示范效应，体现了勇于解决问题的教育工作者的使命。

“教育改变命运”3354这个永恒的理念已经得到了时间的验证，但最终还是要靠劳动岗位来实现。时代的“大”来自无数的“小”。每个岗位都是学习成功的平台；一次又一次的晋升，是一个能让才华得以施展的行动。如何让教育和就业形成更快的连接，相关部门应该在这里。今年5月教育部组织的“就业促进周”期间，全国高校共举办线上线下招聘会1.7万余场，累计发布岗位信息897万余条。教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、全国工商联等有关部门深入合作，组织开展了“中小企业百日网络招聘”和“民营企业与高校促进就业联合行动”，充分发挥企业的就业吸纳作用。不允许大学毕业生“单打独斗”，而是要联合各种力量，一个生动的局面就这样打开了。

让全体人民共享发展红利，关键在于“不让一个人掉队”。帮助大学毕业生找工作也是如此。教育部将指导各地高校为就业困难毕业生设立帮扶账户，为每名就业困难毕业生至少精准推送3个以上岗位，努力帮助其尽快实现就业。同时，教育部会同国家开发银行等相关单位举办了“宏志助航网上专场招聘会”等。各地高校还举办了各类就业困难毕业生专场招聘活动，有力促进了相关重点群体的就业。让就业困难毕业生放下包袱轻装上阵，必须秉持鲜明的问题导向，突出以人民为中心的发展思想。这样，更多的大学毕业生可以有一个更好的人生开始。

帮助大学毕业生就业，让他们的青春飞扬。吉林省教育厅举办系列就业教育活动，邀请毕业生走典型岗位，帮助学生了解职业定位，寻求发展方向；甘肃河西学院开展了“我为家乡建设做贡献，我的青春也要做贡献”的就业价值观引领教育